石台县横渡镇：四举措强化选派干部作用发挥

发布时间：2022-08-12    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　专稿：自第八批选派干部驻村工作以来，池州市石台县横渡镇党委高度重视选派工作，坚持严管厚爱并重，在日常管理、教育培训、后勤保障、督查考察四个方面持续发力，激发选派干部干事创业激情，为乡村振兴提供新动能。

　　

　　严要求抓日常管理。由镇党委组织选派干部集中学习《安徽省选派干部管理办法》，镇组织委员详细解读管理办法七章三十四条内容。以省管理办法为依据制定《横渡镇选派干部管理办法》，明确工作职责、日常管理等工作要求，建立常态化管理机制，采取定期走访、随机抽查等方式，督促选派干部坚持吃住在村，履职尽责。坚持每周一在选派干部交流群中发送工作提示，每周五要求选派干部上报一周工作总结，引导选派干部积极参加选派村重要工作。定期召开座谈会听取选派干部工作进展、工作实效，加强工作指导，进一步增强选派干部坚守岗位，不忘初心使命、担当作为的责任意识。

　　

　　严培训抓能力提升。立足“三会一课”、主题党日等，围绕基层党组织建设、乡村振兴等政策理论，加强选派干部的学习教育培训，确保选派干部充分了解基层党组织运行情况，掌握乡村振兴总体要求和发展方向。组织选派干部参加“擂台比武”大赛，现场观摩学习优秀基层党组织建设和发展村集体经济特色做法，通过PPT展示选派村组织建设、集体经济、基层治理、乡村振兴等内容，以练促学。充分运用现场教学模式，将富硒稻种植、油茶种植、制茶工艺等产业基地作为乡村振兴示范现场教学点，组织选派干部对产业介绍、发展政策、销售前景等内容进行培训，帮助选派干部作用发挥跑出“加速度”。

　　

　　严保障促扎根融合。镇党委成立工作小组，遍访选派村，实地查看选派干部食宿、出行、办公场所落实情况，全力做好选派干部后勤保障工作。建立谈心谈话制度，选派干部“有话”可以找镇党委谈，镇党委定期同选派干部谈心，畅通双向谈话渠道，及时掌握选派干部的思想状态，对选派干部提出好的发展建议、创新思路给予支持，对选派干部提出的困难问题予以帮助。由党建办专人负责选派干部日常工作，收集整理汇总选派干部的意见和建议，通过定期和不定期的走访、召开座谈会、工作例会等方式，持续关注选派干部驻村情况，及时了解掌握选派干部工作表现和思想动态。

　　

　　严考察促作用发挥。镇党委组织考察组每季度对选派村所有选派干部坚持全面走访脱贫户，常态化走村入户，对帮扶户熟悉程度，对选派村村情村貌了解等方面进行督查，督促选派干部真走访、真帮扶、真了解，为扎实履职，助力乡村振兴打下坚实基础。要求选派干部在驻村伊始就对乡村整体发展进行谋划，做好规划，制定选派干部三年任期规划，根据规划制定本年度工作计划，根据计划扎实开展推进各项重点工作。考察选派村创业资金和项目资金“撬动作用”，发展特色产业情况，发挥党建引领强大聚合力，带领选派村党员干部开展工作，在基层党建、乡村振兴、人居环境整治等方面主动作为、精准发力，切实提升选派干部工作实效。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125333?ClassId=239
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