亳州市谯城区：分层分类“比武” 激励选派干部担当作为

发布时间：2022-08-12    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　专稿：为进一步发现选树一批选派干部先进典型，亳州市谯城区委组织部建立分层分类选派干部“比武”机制，通过明确“比武”内容、创新“比武”方式、强化结果运用，以赛争优、以比促干，激励选派第一书记奋勇争先、迈向一流。

　　

　　明确评分内容，突出“比什么”。坚持群众公认，结合驻村第一书记为民办事“三个清单”，通过电话回访、实地走访、座谈交流等形式，组织服务对象不记名“评分”，对此类得分低于80分的第一书记取消晋级资格。今年以来，区选派办入村调研60次，组织党员群众座谈84场，收集回访群众评分300次。注重实绩突出，按照“干什么、比什么”的思路，围绕驻村帮扶六项职责任务及“五比五争先”等重点内容，以“个人演讲+实绩演示+现场问答”方式，全面考察第一书记履职情况。综合日常管理，建立“正反向”评分机制，细化产业发展较好、个人及选派村获得荣誉等10项“正向”加分指标，划出工作投入不够、在各级督查调研中表现较差等10项“反向”扣分指标，综合群众打分、现场得分、日常加减分得出第一书记最终得分。

　　

　　创新比武方式，细化“怎么比”。举办镇级擂主选拔赛，组织第一书记登台讲、晒实绩、话担当，邀请乡镇主要负责同志、各部门负责人、党员群众代表组成“评审小组”现场打分，今年以来，该区共选拔出镇级擂主25名。按照“地域相近、规模适中”的原则，划分为3个片区，分批次开展片区角逐赛，邀请部分选派干部到村任职工作领导小组成员单位、乡镇党委书记、党员群众代表等组成“评审团”，对镇级擂主进行打分，评出片区前3名。年终，由区委组织部牵头，会同区农业农村局、区乡村振兴局等职能部门举办冠军争夺赛，综合各片区前3名得分情况、集体经济项目成效、年度计划进展情况等，形成最终评价材料，选出冠军、亚军、季军并发放荣誉证书。

　　

　　强化激励引导，确保“比得好”。将“擂台比武”成效纳入乡镇党委书记抓基层党建工作效能考核内容，列为驻村第一书记年度考核、职级晋升、评先评优重要依据，对态度敷衍、选拔赛得分排名倒数的第一书记将不得评为“优秀”等次。对“擂台比武”中表现突出的第一书记，加强跟踪培养，并在扶持壮大村级集体经济项目申报上给予倾斜，优先纳入区级村级集体经济实施项目库，给予不少于10万元的资金补助。加大宣传力度，依托“谯城组工”微信公众号，对“擂台比武”中乡镇的先进做法和擂主典型事迹进行分批展播，营造“履职尽责、担当作为、服务群众、奋勇争先”的浓厚氛围。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125126?ClassId=239
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