合肥：构建年轻纪检监察干部立体成长体系

发布时间：2022-08-28    来源: 安徽纪检监察网    作者：佚名

　　今年以来，合肥市纪委监委认真贯彻落实习近平总书记有关青年干部教育培养重要讲话精神，坚持强化理论武装与锻造过硬本领并举，学出忠诚信仰与强化能力作风共促，通过举办年轻干部座谈会、开展学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想心得体会讲演汇报会、组建青年理论学习互助小组、组织年轻干部周末清风讲堂等多种形式，深化年轻干部教育培训，构建“点、线、面”结合的年轻干部立体成长体系，不断强化干部队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展。

　　抓住“点”、促学习，夯实年轻干部思想基础。教育年轻干部坚定理想信念、牢记职责使命，抓点促学，拉标杆、提能力、学在先、走在前。抓住理论要点。通过读原著、学原文、悟原理，常修常炼、常悟常进。围绕中心工作，推动工学融合，紧盯基层小微权力“监督一点通”平台建设、监督落实“一改两为”、乡镇（街道）纪检监察协作区建设、“四小四大”专项整治等重点工作，先后组织开展专题培训，推动学干深度融合。今年以来，共组织收听收看中央纪委国家监委网络及视频直播课、省纪委监委“视频讲堂”、“年轻干部共享课”13期，培训2920人次。

　　连好“线”、促担当，提升年轻干部工作能力。引导年轻干部时刻保持清醒头脑，增强定力耐力，在学中干、干中学，练就过硬本领。把一线实战作为培养年轻干部的“磨刀石”、考验年轻干部的“试金石”，今年以来，选派8人次到中央纪委、省纪委学习锻炼，组织县（市、区）、派驻机构237人次到机关、巡察机构参与案件办理、巡察督查，把实践作为第一课堂，促进年轻干部成长。推进年轻干部理论学习教育常态化制度化，将143名40周岁以下的青年干部，分为8个学习互助小组，配发《习近平谈治国理政》《习近平〈论中国共产党历史〉》等学习书籍200余册，依托“学习强国”“‘青’‘廉’讲堂”等平台，常态化开展读书沙龙、读书分享会等学习活动。同时，召开年轻干部座谈会，结合自身经历和工作岗位实际，分享心得体会，持续“充电赋能”。

　　拓展“面”、促成长，搭建年轻干部交流平台。立足纪检监察队伍规范化法治化正规化建设，创新策划“奋进新时代、砺剑铸铁军——学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想心得体会讲演汇报会”，拓展年轻干部互动交流平台。面向市委巡察机构、委派驻（出）机构、机关各部门发布讲演报名通知，鼓励符合条件的140余名纪检监察干部主动报名参加，打通内部分工壁垒，让年轻干部充分展示自我，增进干部之间的相互了解，增强组织对干部的全面了解。通过讲演汇报、集中展示，进一步激励年轻纪检监察干部砥砺初心使命、锤炼坚强党性，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做到实干担当、奋勇争先，真正练就“打铁”本领，为纪检监察事业奉献青春芳华。（合肥市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/105611.html
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