"腰杆子"工程 让监察工作联络站更能监督

发布时间：2020-12-07    来源: 浙江省纪委省监委网站    作者：佚名

　　“监察工作联络站的基本职责就是监督，有乡监察办作后盾，我们开展监督的底气就更足了。”近日，龙游县模环乡茶场新村监察联络站站长倪锡良在与村民交流中，得知该村调解主任江某某违规接受管理服务对象宴请、涉嫌违反中央八项规定精神的问题后，第一时间将问题线索上报模环乡监察办核查处置。目前，涉嫌违纪的江某某已被立案审查。

　　问题的及时发现和快速处置，得益于群众“家门口的监委”——村级监察工作联络站的监督。今年以来，龙游县纪委县监委在全县15个乡镇(街道)269个行政村(社区)设立监察工作联络站，全面推进村监会与村级监察工作联络站一体运作。

　　为让监察工作联络站“挺直腰杆”，不断提高其敢监督、善监督的能力，龙游县纪委县监委着力实施村级监察工作联络站“腰杆子”工程，从明职责、强业务、建机制、重考核等方面入手，促使村级监察工作联络站切实发挥监督实效。按照“权力清单化、清单流程化、监管智慧化、责任链条化、监督常态化、创建示范化”的要求，在2019年“小微权力清单30条”和权力运行路线图全覆盖的基础上，优化村级小微权力清单，通过建立“一图一表三类别”问题直报机制，制定《村级监察工作联络站问题报送流程图》《村级监察工作联络站问题直报(报送)登记表》，甄别一般违纪违法问题、重点领域违纪违法问题、严重违纪违法问题等三个类别问题，按照轻重缓急及涉及领域，分类别上报处置，着力打造基层公权力规范运行升级版。同时，完善监察工作联络站干部绩效考核办法，对每个阶段的监督工作实行量化考核，全年综合考评，激发监察工作联络站干部工作积极性、主动性和创造性。

　　此外，龙游县纪委县监委通过集中学习、专题讲座、现场监督教学等形式，开展全县村级监察工作联络站成员培训，不断强化成员在村级组织的议事规则、“三资”管理、采购物资、小微工程实施等村级事务重要环节中的重点问题上监督意识和监督能力。

　　“陪护费一千九，应该要转账支付，你这里是现金支付，不符合程序要求。”龙游县罗家乡席家村监察工作联络站站长叶成红在审核当月村里的账目时，直指问题所在。“监察工作联络站站长官职不大，责任却不小，必须坚持原则，守好红线。” 叶成红坦言。

　　实施村级监察工作联络站“腰杆子”工程以来，龙游县逐步形成基层自治组织监督长效机制，及时将问题解决在萌芽状态，对群众身边的不正之风和腐败问题起到了遏制作用。今年来，龙游县纪委县监委查处群众身边腐败和作风问题35个。

　　“村级监察工作联络站作为监督工作的‘神经末梢’，是破解基层‘微腐败’发现难、发现慢等工作难点的重要环节。” 县纪委县监委相关负责人表示，将进一步加强业务培训、强化业务督导，促使村级监察工作联络站成员敢于监督、善于监督、规范监督，不断增强村务监督实效。