定海多措并举 推动"四项监督"同向发力

发布时间：2020-12-07    来源: 浙江省纪委省监委网站    作者：佚名

　　近年来，舟山市定海区纪委区监委强化统筹理念和系统思维，通过力量联动、信息共享、成果共用，推动“四项监督”既发挥各自优势、各有侧重，又协同配合、同向发力。

　　监督力量联动

　　日前，定海区委启动第十三轮巡察工作，从巡察人才库中选派审查调查岗位的纪检监察干部参加巡察，增强巡察发现问题线索的专业力量。

　　监督力量的“再融合”是构建监督工作“一盘棋”格局的重要一环。依托巡察监督，定海区纪委区监委将纪检监察室、党风政风监督室、信访室、派驻纪检监察组等业务骨干全部纳入巡察人才库，实行“一库多用”，联合开展监督执纪和巡察工作，做到各类监督力量有效整合、优势互补。

　　同时，定海区纪委区监委制定出台《定海区派驻纪检监察组、镇(街道)纪检监察组织片组协作工作办法》，充分发挥第三纪检监察室作为联系指导各镇(街道)纪检监察组织、派驻纪检监察组开展监督的枢纽作用，推进一体联动的监督机制，全面深化“室”“组”“镇(街道)”在协作监督、协同办案、联合办信、联审协审等工作中的联动配合。

　　此外，定海区纪委区监委制定委机关干部、派驻干部、巡察干部轮岗交流、跟班锻炼、交叉使用等制度，协同开展纪律审查、监察调查、专项检查等，定期进行业务研讨交流，实现纪检监察力量的全面整合和深度协作。

　　监督信息共享

　　每轮巡察开始前，定海区委巡察办都要与区纪委区监委信访室、党风政风监督室等室和相关派驻纪检监察组双向沟通，全面了解被巡察单位有关监督信息，提前掌握需要重点关注的问题，通过信息共享为巡察工作“导航”，助力提升巡察质效。

　　信息互通、资源共享对实现“四项监督”贯通衔接、高效开展至关重要。定海区纪委区监委强化常委会的领导指导和统筹协调作用，积极探索“四项监督”集体会商、协作配合等制度，做到问题线索互通、领导干部廉政档案信息共享等，以信息畅通促进监督贯通。

　　定海区纪委区监委还建立了巡察问题底稿制度，将巡察发现和反馈的问题形成底稿，由巡察工作室留存、各派驻纪检监察组共享，联督互促相关单位抓实日常整改，对整改工作定期“回头看”，提升整改质效。同时通过综合分析、研判底稿，各派驻纪检监察组循线深挖驻在单位在党建规范化、“三重一大”民主决策制度落实、关键领域关键岗位廉政风险防控等方面存在的问题，为做深做实日常监督提供方向。

　　同时，定海区纪委区监委建立党风政风监督室、纪检监察室、派驻机构、巡察机构参加的联席会议制度，定期通报监督工作进展情况，督促相应监督主体提前介入。

　　监督成果共用

　　针对巡察发现的培训费使用报销不规范问题，开展全区培训费支出情况专项督查，处理干部4名;针对查处的定海工业园区办公室原副主任钟某某“私车公养”案，在全区范围内开展违规使用公车加油卡、“私车公养”专项整治行动……

　　为推动“一盘棋”全面治理，定海区纪委区监委坚持成果共用，完善监督整改链条，形成监督闭环。一方面，紧紧围绕巡察、案件查办等发现的普遍性、系统性问题，开展全区范围内的专项治理，通过问题大清查、制度大梳理，以点带面综合施治，实现监督效果“再提升”。另一方面，针对扶贫领域、基层减负等重大专项监督工作，及时跟进专项巡察、机动巡察。如在今年的扶贫领域专项监督中，重点选择扶贫资金量大、扶贫项目多、班子建设相对薄弱的村开展扶贫专项巡察，进一步做实扶贫领域监督工作。