鹰潭：学用结合 切实提升监督审调类人才培养工作质效

发布时间：2022-09-01    来源: 江西省纪委省监委网站    作者：佚名

　　

　　“这次培训内容实用、管用，很及时、又解渴，既教了方法，又理清了思路，让我受益匪浅。”近日，参加鹰潭市纪委监委组织召开的监督审调类人才培养培训课后，一名学员感概。

　　为做好全市纪检监察系统监督审调类业务人才培养工作，鹰潭市纪委监委分阶段制定人才培养方案。目前开展的第一阶段培训，该市纪委监委将委机关、派驻（出）机构、巡察机构、各区（市）纪委监委通盘谋划，综合干部的职务、年龄、履历、意愿等情况，精心筛选，将全市80%的纪检监察干部纳入监督审调类人才培养计划，做大监督审调类人才基数。在此基础上，坚持每周举办一次课堂培训，邀请本委的“师傅”型干部及相关部门负责同志授课，全市所有在编在岗纪检监察干部参训，整体提高监督审调工作水平。

　　“第一阶段课程，我们聚焦线索分析研判、谈话函询、初步核实、审查调查、追责问责等监督审调类常规工作，着眼基础、立足实战，什么问题出现得多就讲什么，有针对性地解答工作中遇到的共性问题和突出问题。”市纪委监委相关负责人介绍。

　　在培养举措上，市纪委监委一边开展课堂培训，一边开展实践操作。各监督检查室与综合部门、派驻（出）机构、巡察机构同志进行结对指导，由各监督检查室梳理本室问题线索，明确结对部门的主办人，由易到难交给“徒弟”型干部处置，师傅、骨干全程跟踪指导，确保带出的徒弟过关、过硬，逐步提高全委监督审调业务水平。

　　“因为在综合性岗位，以前对监督审调类工作了解不多。这次业务培养，在‘师傅’的结对指导下，我对如何做好线索处置等监督审调类工作有了更深的了解。”市纪委监委宣传部一名干部说。

　　第一阶段培训结束后，该市纪委监委将对培训情况和实践操作进行分析，在全市范围内筛选出优秀监督审调类人才进行分组搭配，组队参与到专案中去锻炼，进一步提升单兵和小分队作战能力，确保监督审调类人才培养工作取得实效。（鹰潭市纪委监委）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/gplz/202208/t20220830_101146.htm
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