【俺们的驻村故事】20万字驻村日记里的为民情怀

发布时间：2022-12-08    来源: 红星网    作者：佚名

　　20万字驻村日记里的为民情怀

　　——靖州县三和村第一书记的驻村日记

　　三湘大地，苗侗靖州，百果飘香。湖南省怀化市靖州苗族侗族自治县渠阳镇三和村，在过去的一年半时间里，由平凡的小山村变成全县乡村振兴示范村、人居环境整治精品村。这背后，离不开一位乡村振兴一线的“老村官”：湖南劳动人事职业学院省派驻三和村第一书记、省派驻村工作队队长聂桂华。

　　现在的三和村，林地变药材基地，犄角旮旯变微景观，农民围墙变山水画，团寨变邻里文化阵地，荒地变物业厂房，闲置地变打卡地……呈现出一幅产业兴旺、生态宜居、邻里和谐的美丽乡村画卷。

　　

　　靖州县渠阳镇三和村鸟瞰图

　　国家乡村振兴政策如何在三和村落实落地，过去一年多来，三和村如何高速变化，被聂桂华写进了20万字驻村日记里。在这些日记中，可以看到三和村抓好产业发展、壮大集体经济、促进城乡融合的蜕变历程，也找到了三和村“山乡巨变”的乡村振兴印记。

　　从“村外的人”成为“村里的人”

　　聂桂华2021年5月7日在日记中写道：刚从省里到村里很高兴也有点累，任职第一天跟随村支书到村熟悉情况，本来是想要关心一下、了解一下村里的基本情况，也借此机会和大家“混”个脸熟，却被发现有点听不懂靖州话，我说普通话在这里也有点违和，意识到“要尽快融入村里”。

　　聂桂华明白驻村干部能力强不强、作用发挥好不好，将直接影响党在人民群众中的地位和形象，任何时候驻村干部都不能脱离群众。聂桂华带领驻村工作队同时深入各个村民小组开展实地走访调查，利用晚上开展凉亭会、屋场会的形式，深入宣传疫苗接种、小额信贷、环境整治等惠民政策。

　　2021年6月13日：驻村一个多月的时间，随着一次次的走访、一次次的谈心，村民对我的称呼从“省里的领导书记”变成了“聂书记”，我也从“村外的人”变为“村里的人”。

　　“不断增加村集体收入，才是促进发展”

　　聂桂华2021年7月7日的日记写道：三和村地缘环境好，交通环境优越，可以发展一点新的东西，但是我还是要再查查资料，好好谋划一下。

　　8月18日，他有了更多产业方面的思考：今天，我们观察了一下村集体经济，发现潜力巨大，也能更好地发挥村民的主观能动性，村里除了要发展农业产业之外，更要大力发展村集体经济，只有不断增加村集体收入，才是促进发展。

　　经过无数次走访调研以及和村里的研究讨论，聂桂华和村里决定争取支持，利用移民后扶资金和村自筹资金、后盾单位帮扶资金，筹建村属企业三和村农产品仓储物流中心，利用闲置荒地及区位优势探索物业型集体经济增长点。

　　在11月6日的日记中，聂桂华记下了三和村农产品仓储物流的起步。他写道：今天召开村干部会议，商议了村集体经济问题，真的是好累，但是收获还是很大的。三和村确定了村集体经济的发展方向，也明确了未来的发展路线。

　　如今的三和村，已经建成农产品仓储物流中心8000平，带动了50名脱贫劳动力就业，户均增收0.5万元以上。因此也获得怀化市委组织部集体经济壮大“五个一百”工程“真抓实干”奖20万奖金及政策性奖补资金，这也是三和村建村以来获得的第一个市级以上的荣誉。

　　

　　靖州县三和村集体经济——农产品仓储中心

　　“再硬的骨头也要啃，加急加紧把政策落实好”

　　2022年3月20日的日记中聂桂华写道：通过和上级部门联系，三和村终于迎来发展的新契机！从村口到马园要建设沿线经济示范带，再硬的骨头也要啃，我要加急加紧把政策落实好。

　　2022年4月17日：本来是想要关心下张宝德家鸭子长得怎么样，能不能够做先进经验推广一下，但是他家的鸭子怎么都是散养的，而且地上都是鸭粪，不行，这种事情必须改进。

　　经过半年发展，三和村新建垃圾收集池19个，绘制社会主义核心价值观、传统美德等墙绘1400多平方米，改造马路及民居周边水沟3443米，修建文化长廊一条，打造微景观5个，通过多轮上户劝导、宣传，村民逐渐养成圈养鸡鸭的良好习惯，形成了户分类、村转运、县处理的垃圾处理机制。

　　

　　村民文化长廊

　　“永不走的工作队”

　　聂桂华2022年5月7日在日记中写道：今天我来三和村已经满一年了，也变成一个“老村官”了，在这一年里我感觉做得还是不够，保障乡村振兴机制流畅运转与人才的培养才刚刚起头。

　　为了激发群众的内生动力，聂桂华与三和村坚持“人才兴村”战略，整合教育资源，邀请“科技特派员”“土专家”“田秀才”“致富能人”成立专业农林人才服务团队。建立“一联一带一帮扶”机制，即“科技特派员+土专家联村”指导，大户带小户，定期把脉问诊、政策对口帮扶、靶向施策，建成一支懂农业、善经营、会管理、能力强的村级集体经济发展专业队伍。

　　在“人才兴村”战略的引领下，三和村培养村干部带头人7名、致富带头人8名，培育20—50亩适度规模以职业果农为主体的家庭果园26个。

　　聂桂华始终明白，只有自己把党员的模范带头作用发挥出来，把老带新作用发挥出来，为村里培养入党积极分子，培养产业人才，储备优秀青年人才，形成有效的良性循环，这样就能为三和村留下一支“永不走的工作队”。

　　“下一步，工作队还谋划打造一个市级亲子教育及研学基地，探索另一个新业态集体经济增长模式，力争三五年内，三和村集体经济突破100万元大关”聂桂华在日记里这样写道。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/12/05/14049938.html
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