“朝”光而行，向“阳”而生——天津市静海区朝阳街道开展新入职干部基层锻炼实训

发布时间：2023-08-06    来源: 天津先锋网    作者：佚名

　　为全面落实天津市委组织部“雏鹰培育”工作部署和静海区委组织部“青苗培优”计划有关安排，帮助新入职干部尽快适应环境、转换角色，积极融入静海高质量发展大局，日前，静海区朝阳街道党工委组织2023年新入职公务员、事业编干部深入辖区党建引领基层治理重点点位观摩学习、实践锻炼。

　　“党建+物业”治理，“爱心+红色”管理。在禧顺佳园社区景华春天服务站，社区党委书记、居委会主任张杰同志为新入职干部深入讲解景华春天小区“红色物业”党建品牌服务模式。景华春天小区物业经理李建梅以实际案例为大家讲解了“红色物业”党建品牌建立以来在服务群众方面取得的新突破、新成绩。通过建立“爱心驿站”、“红色物业书吧”，开展生活跑腿“爱心代办”等暖心服务，切实提升群众安全感、幸福感，让小区大家庭更和谐，真正实现了基层党建社会治理有色彩、有温暖、有活力。

　　“三一三十”工作法，服务社区“一老一小一弱”。在金海园社区党群服务中心，社区书记、居委会主任蔺广娟同志向新入职干部详细介绍了金海园社区志愿服务特色和亮点，着力打造“金海园小院”服务品牌，开展十项服务品牌项目：健康义诊、老年人知识课堂、祝寿行动、义务理发、小院讲堂、阅读小屋、幸福驿站、假期公益托管班、微心愿征集、送学上门。通过PPT为大家详细介绍了近两年金海园社区开展的形式多样的志愿服务活动。

　　以老带新“传帮带”，实践活动促成长。在朝阳街道党群服务中心，服务窗口工作人员为新入职干部介绍了党群服务中心的窗口设置、服务职能以及特色工作，帮助新入职干部了解审批服务、公共服务等各类便民事项的受理以及群众性文体活动的开展方式等工作。随后，新入职干部到禹洲尊府社区亲身参与了社区为解决双职工家庭子女托管问题而举办的公益托班“暑期快乐大本营”活动，新入职干部穿上红马甲，与社区工作人员一同布置活动会场、引导活动人员、参与游戏互动，收获颇丰。

　　此次观摩学习、实践锻炼活动后，街道党工委副书记刘慧同志与新入职干部进行了面对面座谈，向大家介绍了街道概况和当前重点工作任务，勉励大家坚定理想信念，树立正确的政绩观，勇担使命、不畏艰苦、磨砺本领， 克服“骄娇”二气，坚持廉洁自律，维护好机关干部形象，为朝阳街道的发展贡献力量。

　　新入职干部纷纷表示，通过参加此次观摩学习、实践锻炼，对街道、社区的工作内容和服务方式有了更具象、更细致的了解。从校园到职场， 从对基层工作“一片空白”的彷徨迷茫，到现在服务群众的“蓝图”逐渐绘就，在今后工作中要经常深入社区、走访群众，肩负起身上的责任与使命，积极投身基层治理，为群众多办实事、好事。

　　下一步，朝阳街道党工委将把青年干部培养作为一项长期工程来抓，助力青年干部早日成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为静海高质量发展贡献青春力量。

原文链接：http://www.tjzzb.gov.cn/ywkd/jcdj/202308/t20230803_96170.html
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