天津市和平区：党建引领基层治理 推广“老书记”传帮带模式

发布时间：2023-11-26    来源: 天津先锋网    作者：佚名

　　聚焦社区干部能力素质提升，天津市和平区创新搭建“老书记”引领帮带平台，拓宽“老书记”参与基层治理渠道，将“引进新鲜血液”与“发挥传帮带作用”紧密结合，教育引导社区干部快速提升素质能力。

　　严格程序“选”，选优配强“老书记”队伍。深入摸排优秀“老书记”人选，全力构建“头雁高飞，群雁齐飞”的社区干部队伍。一是强化组织领导。各街道党工委坚持把“老书记”作用发挥作为深入贯彻落实党建引领基层治理的重要举措，立足退休和现职优秀街道社区党组织书记政治和经验优势，专题研究部署，科学制定方案，选拔一批“老书记”作为“师傅”，高效对接帮带新任职社区干部，做好“传”字文章，助力提升社区党建引领基层治理能力；二是深入摸排人选。坚持把政治标准放在首位，通过走访调研、面谈选拔、自我推荐等方式，全面了解情况，深入组织动员，切实将优秀街道社区“老书记”选出来、用起来。目前，天津市和平区共建立“老书记”工作室6个，聘请退休和现职优秀“老书记”43人，“金牌讲师”31人，顾问团成员20人，新老结对帮带27个；三是落实选聘工作。各街道党工委高度重视“老书记”选聘工作，站在夯实党在城市的执政基础的政治高度，全力做好政策、场地和经费保障，启动“老书记”工作室挂牌仪式，现场组织“老书记”与新任社区“一肩挑”签订“一对一”结对帮带协议，颁发选聘证书，积极构建“以老带新”的干部队伍良好局面。

　　搭建载体“育”，发挥“1+1>2”叠加效应。创新帮带机制，搭建专业平台，以“老书记”工作经验和优势为切入点，坚持手把手教、面对面讲、全方位带，全面推进街道社区干部人才队伍建设。一是以身作则“带”思想。充分发挥街道社区“老书记”领航员作用，持续做好“金牌讲师传帮带”实践活动，邀请优秀社区“老书记”、区委党校老师及知名专家学者围绕党的路线方针政策、新思想和新要求，结合自身感悟进行专题授课，注重思想上引导新任职干部快速进入角色，以实干实绩赢得群众的信赖；二是交流指导“传”经验。以“老书记”工作室为平台，紧密围绕党建引领基层治理工作中热点难点问题，创新采取小班教学、现场观摩、交流研讨等形式，传授老书记工作中“摸排滚打”得出的好经验，讲解科学有效的好方法，为社区干部提供个性化培训和专业化指导，帮助新任职年轻干部在工作中找准方向、找对方法；三是多种途径“帮”工作。组建“老书记”顾问团，选聘20名优秀街道社区“老书记”担任顾问团成员，在创文创卫、和平夜话等重点工作中为街道社区工作出谋划策、建言献计。落实“一对一”结对帮带，结合各社区实际情况，量身定制“帮教套餐”，针对社区干部业务能力薄弱等短板加强精准指导，形成“新老竞飞”的工作格局。

　　健全制度“管”，保障机制规范运行。注重建章立制，加强日常管理，不断增强“老书记”开展工作的思想自觉和行动自觉。一是深化工作举措。紧密结合“老书记”作用发挥实际，大胆解放思想，强化求解思维，通过定期召开结对活动联席会议，交流分享帮带经验；扩大服务帮带对象范围，补充街道社区干部“后备力量”，充实党建指导员队伍，推动“两新”组织“双覆盖”等措施，确保“老书记”作用发挥见行见效；二是强化督促检查。各街道党工委将“老书记”作用发挥纳入街道社区工作实绩考察范畴，结合“夜话”走访、定期调查研究、设置意见箱等方式，寻找差距、总结经验、弥补不足，不断推进机制创新、能力提升和服务提档，为街道社区基层治理按下“快进键”；三是总结推广经验。及时总结提炼“老书记”作用发挥的特色亮点和典型事迹，充分运用微信公众号、短视频平台等媒体资源进行全方位宣传报道，不断激发新老书记参与基层治理的工作热情，为“老书记”作用发挥营造浓厚氛围。（记者 王晖）

　　来源：新华社

原文链接：http://www.tjzzb.gov.cn/ywkd/jcdj/202311/t20231124_96509.html
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