芜湖市繁昌区新港镇：“三个聚焦”持续做好发展党员工作

发布时间：2023-12-29    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　专稿：为进一步提高发展党员工作质量，近年来，芜湖市繁昌区新港镇聚焦优化党员队伍结构、规范发展党员程序、增强党员队伍综合素质，做好发展党员各个环节工作，持续推动发展党员工作提质增效。

　　

　　聚焦优化结构、分类储备，蓄足源头活水。全面梳理常量。建立入党申请人、入党积极分子数据库，采取“月摸排、季调度”方式，开展排查12次、召开工作推动会4次，逐级建立后备力量储备库，实现精准定位、动态调控。2023年全镇入党申请人数325名、入党积极分子88名。分类激活变量。针对各类重点群体，坚持“逐个击破”原则，做到分类施策、重点吸纳。开展“青年农民结对帮带”行动，镇领导干部、村党员骨干对青年农民全面结对、主动帮带。依托“产业链党建赋能”专项行动，通过“组织联网、阵地联建、人才联育”模式，吸纳产业工人向党组织靠拢。主动上门走访乡村振兴人才36人次、电话对接120余次，将人才及时纳入组织视野。广泛做大增量。发挥“党建带团建”优势和党员先锋模范作用，全方位多渠道宣传“两优一先”、老党员的先进事迹，引导青年团员向党组织靠拢，推动优秀青年向党组织靠拢。

　　

　　聚焦从严把关、规范发展，坚守先进纯洁。划定“红线”把牢“入口关”。建立“联审联查”机制，在党支部互审的基础上，对照4大类131项负面清单，组织镇级纪检监察、公安、司法等部门集中审查发展对象政治素质、遵纪守法、社会公德等方面情况，织密“过滤网”严防“带病入党”。把政治审查贯穿发展党员全过程，在反复过滤中去粗取精、去伪存真，对历史问题隐瞒不报的一票否决。划定“流程线”把好“程序关”。规范发展党员5大阶段25个环节，优化“双公推两报告”发展程序，形成《符合条件人员名册》和《先进事迹报告册》，党员先谈话推荐再投票推荐，为符合条件人选“画像”。注重提高党务工作者能力素质，组织开展发展党员工作“强基行动”专题培训4期，有效提升党务工作者业务水平。划定“标准线”把严“档案关”。制定《党员档案审核要点清单》，实行小组互审、镇级审核组专审、区级抽审3级把关模式，重点把握材料“实不实”、考察人选是否“表现突出”等情况，对档案管理不规范的基层党组织下达整改通知书，确保程序不少、标准不降、质量不减。目前约谈提醒2人次。

　　

　　聚焦做优教育、做实培养，涵养综合素质。谈认识凝思想。建立完善入党申请谈情况、积极分子谈认识、发展对象谈思想、预备吸收谈不足、党员转正谈实践的“五必谈”制度，全面摸清“底子”，把牢思想“根子”。引导入党积极分子、发展对象积极参加党组织生活，吸收260余人次列席“三会一课”、参加主题党日活动。抓培训强能力。镇党委每年开展4期入党积极分子、发展对象集中培训班，安排理论讲授、专题研讨等课程，覆盖参学对象330人。依托区委党校教学资源，设置“党的二十大精神”等专题党课，进一步端正发展对象的入党动机，提高本领能力。抓实践重影响。组织“深入群众”活动，参加对象涵盖入党申请人、入党积极分子等，积极走访联系群众、开展志愿服务、解读政策等，用实干实效彰显教育培养的有形有效。企业党组织开展“党支部微提案”“百名党员示范岗”等活动，充分调动产业工人参与企业发展建设的积极性。

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