安庆市宜秀区：“设岗定责”推动无职党员“有位有为”

发布时间：2024-05-17    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　专稿：安庆市宜秀区聚焦基层党员干部队伍建设，围绕群众“急、难、愁、盼”问题，探索开展无职党员“设岗定责”活动，通过设岗、训岗、上岗、管岗，充分激发无职党员先锋模范作用，让无职党员在推进乡村振兴、促进经济发展中“有位有为”，持续为基层治理赋能增效。

　　

　　立足实际“设岗”，搭建干事创业“新平台”。按照“因需设岗、以岗择人、方便就岗、人岗相适”的原则，在深入调查摸底的基础上，结合村（社区）实际，聚焦公共事务、基层治理、乡村振兴、文明创建等方面需求，合理设置政策理论宣传岗、群众意见收集岗、矛盾纠纷调解岗、文明创建志愿岗、助农惠民帮办岗等10余类党员示范岗，实行一人一岗，科学设置各岗位职责，累计为340余名无职党员设置工作岗位，覆盖经济社会发展各方面，使无职党员“无职有位”。

　　

　　精准问需“训岗”，提升干事创业“新技能”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，深入了解无职党员培训需求，采取“线上+线下”联动方式，组织开展无职党员岗前培训，通过集中学习、结对帮学等方式，重点学习政治理论知识、业务知识，着力提高无职党员的思想政治素养和业务工作能力。同时，依托党员远程教育平台、共产党员网、安徽先锋微讯、党群服务中心、“学习强国”等载体，有针对性地对无职党员进行党的创新理论、政策法规、实用技能、农业科技等培训，持续提升无职党员的整体素质。2023年以来，累计开展无职党员培训18场次470余人次，有力强化了无职党员致富能力和带头致富能力。

　　

　　积极作为“上岗”，展现干事创业“新活力”。深入推进村（社区）无职党员设岗定责工作，根据无职党员特长、年龄、身体状况、工作履历等情况，通过自愿申报、民主推荐、支部认定、公开公示等方式，明确工作内容和岗位职责，接受群众监督，让无职党员“有位有责”。结合“我为群众办实事”活动，引导党员主动作为、履岗到户，常态化鼓励无职党员争当村街事务助理员、社情民意反映员、干部群众联络员、党风廉政监督员、政策法规宣传员、邻里纠纷协调员。今年以来，全区设岗定责无职党员累计为群众办理好事实事360余件，有力提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　

　　畅通渠道“管岗”，激发干事创业“新动力”。积极探索无职党员管理机制，推行“正向激励、反向监督”和“定期评岗、动态进出”管理方法，将无职党员履职尽责与党建引领信用村、村（社区）积分制管理、党员评议等工作紧密结合起来，根据不同岗位实际，合理设置评价体系和激励约束机制，建立健全“党委统筹、支部引领、小组推荐、民主测评”的考核评价体系，定期对无职党员服务群众、履职尽责方面进行综合评价，对表现优秀的无职党员进行表彰奖励；对完不成岗位职责规定任务、群众满意率低的无职党员反向监督，通过“调岗”的方式，引导无职党员发挥先锋模范作用和辐射带动作用。

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