密云区委组织部制定“十项措施” 强化组工干部队伍建设

发布时间：2024-06-27    来源: 北京组工    作者：佚名

　　

　　对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，密云区委组织部持续深化模范部门和过硬队伍建设，结合实际制定《关于进一步加强全区组工干部队伍建设的十项措施》，不断增强密云区组织系统的凝聚力、战斗力，形成务实担当、创先争优的浓厚氛围。

　　一是夯实思想根基，不断筑牢政治忠诚。党性分析“强根基”。始终将思想建设作为强化组工干部政治素养的重要途径，结合民主生活会、组织生活会、主题党日活动等开展党性分析，以眼睛向内、刀刃向内的勇气找差距、明方向、知不足。谈心谈话“把脉搏”。注重把准组工干部“思想脉搏”，分层次每年至少开展一次谈心谈话，及时了解掌握基层组工干部思想动态、精神状态、生活状况，教育引导全区组工干部“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。

　　二是突出问题导向，持续提升工作质效。实地走访“察实情”。持续落实区委组织部机关联系区属处级单位工作机制，用好实地走访、学习旁听、督导检查等方式，不断加大到各镇街（地区）、各单位调研频次，打造沟通交流、互促提升、推进落实的“直通车”。征求意见“广纳谏”。将发现问题与解决问题相结合，通过召开座谈研讨会、书面征求等方式全面征集意见建议、了解基层实际及问题困难，逐条分析研究、做好解释说明，确保组织工作决策更“接地气”。述职汇报“明方向”。采取召开述职会、汇报会等方式，定期听取乡镇党委组织委员、街道党工委副书记、各系统党（工）委副书记工作汇报，进一步统一思想、明确方向、总结成效，不断提升全区各领域、各部门、各单位组织工作质效。

　　三是注重能力提升，全面增强专业素养。全员培训“提能力”。依托各类教学资源、培训班次，分批分类开展基层党建、干部、人才等工作培训，适时组织组工干部到先进单位、基层一线观摩学习，不断提升组工干部专业化能力、增强服务高质量发展本领。调查研究“促思考”。引导组工干部聚焦党的建设和组织工作重点难点问题深入开展调查研究，认真总结基层鲜活的经验做法和工作成效，找准找实存在问题并有针对性地提出对策建议，不断提高组工干部调查研究能力和分析思考能力。组工讲台“广分享”。结合区委组织部机关、各镇街（地区）、各单位工作实际，由分管副职领导和科室负责人走上讲台，采取多种方式讲解业务、传授经验、分享心得，进一步优化组工干部专业素养，提升履职能力。

　　四是坚持严管厚爱，大力打造模范部门。纪律教育“明底线”。传承发扬组织部门光荣传统和优良作风，加强部史部风学习教育，依托党纪学习教育、主题党日活动、典型问题通报等加强组工干部纪律教育，引导全区组工干部不断强化规矩意识、廉洁意识。评优评先“树典范”。坚持强化正向激励，结合“两优一先”、优秀公务员、“密云先锋”等评选活动，加大全区组织系统先进典型选树力度，进一步调动组工干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000196384.html
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