官渡区：探索建立“不驻组副组长”机制 推动巡纪联动深度融合

发布时间：2024-08-06    来源: 云南省纪委监委    作者：佚名

　　

　　“刚才指出的这几个问题是同一类问题，有一定的典型性和代表性，我建议巡察组再继续扩大了解范围，从以下几个方面进一步深入发掘……”近日，在官渡区委第三巡察组召开问题线索研判会时，“不驻组副组长”对下一步巡察方向提出了意见建议。

　　为破解“发现问题线索精准度不高、可查性不强，巡察整改和成果运用效果不理想”这一难题，今年以来，官渡区积极探索“巡纪”监督贯通融合新路径，由区纪委监委纪检监察室主任担任区委巡察组“不驻组副组长”，全过程参与巡察工作，不仅提高了发现问题线索的精准度，还增强了“纪巡”监督的协同性有效性。

　　“区委巡察工作领导小组坚持贯彻落实‘全周期管理’理念，引领督促‘不驻组副组长’发挥专责监督优势，提前介入巡前、巡中、巡后各环节，对各类要素系统把控，深入研判问题线索，不参与巡察组的日常工作，不驻组办公，但贯穿融入巡察全过程。”区委巡察办主任对该机制进行介绍。

　　每轮巡察进驻前，巡察组会收到“不驻组副组长”提供的一份“参考资料”，主要包括被巡察单位政治生态、信访举报、问题线索、案件查办等信息和需要关注的重点问题，让巡察干部心中有数、有备而巡。

　　在巡察过程中，巡察组根据发现的典型问题和突出问题，邀请“不驻组副组长”进行研判分析。“不驻组副组长”协助指导巡察组做好问题线索甄别，对线索构成要件进行审核，为巡察组厘清思路、深挖细查指明方向。针对研判后事实清楚、可查性强的问题线索，“不驻组副组长”指导巡察组收集固定证据、补充完善材料、防止线索流失，并按程序移交纪检监察机关提前介入，促进快查快办，及时形成震慑。

　　在巡察后期问题反馈阶段，巡察组与“不驻组副组长”共同商讨提出对策建议的可行性和可操作性，发挥“室组”联动优势，有效指导被巡察单位科学制定整改方案，并强化跟踪问效，确保巡察整改“不落空”。

　　“今年以来，我们先后派出4名‘不驻组副组长’参与巡察工作，召开问题线索研判会10余次，巡察组移交的问题线索立案率和案件查办效率都得到了有效提升，巡察整改和成果运用效果更加显著。”区委巡察机构主要负责人表示，下一步，将继续积极探索，切实打通巡察机构和纪检监察机关的“信息壁垒”，推动巡察监督和纪检监察监督“无缝衔接”，持续彰显巡察利剑作用，有力提升政治监督质效。（王俊伟 张英才 || 责任编辑 王云菲）

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