邵阳市双清区兴隆街道：“三项举措”激发离退休干部“新动能”

发布时间：2024-08-28    来源: 中共湖南省委组织部    作者：佚名

　　近年来，邵阳市双清区兴隆街道党工委围绕双清区“清合力”党建品牌创建要求，充分挖掘、培育、运用离退休干部“银发”资源，聚焦“精准化”选才、“现身式”宣讲、“融入式”服务三项举措，引导离退休干部在思想政治引领、加强基层治理、践行社会主义核心价值观等方面老有所为、发光发热，持续激发离退休干部的“银发”新动能。

　　聚拢银发“满天星”，“精准化”选才助组织壮大。坚持党建引领，提升组织功能，突出“聚才、引才、育才”三个重点，进一步汇聚离退休干部力量，发挥离退休干部优势作用。搭建平台“聚”才。对调研发现村（社区）中离退休干部及老年人休闲活动场所难固定、缺资金等问题，根据不同（村）社区离退休干部分布情况，积极整合党群服务站、新时代文明实践站等党群阵地，搭建1个“美在金秋老党员之家”、2个“银发”人才工作站、7个“养老服务中心”等阵地，通过开展“一月一课一片一实践”主题党日、老年文体活动、医疗义诊服务等，把“散居”在（村）社区的离退休干部“聚集”到平台阵地内。科学分类“引”才。印发《兴隆街道银发人才库建设实施方案》，发挥“银发”人才工作站等阵地聚集作用，积极发动街道各部门、村（社区）及党员、群众力量，采取“个人自荐+群众互荐+党支部推荐”的方式，收集掌握健康状况较好、热心公益事业、有发挥优势作用意愿和时间的离退休人员、乡贤、能人，进行登记入库、分类建档，并结合银发人才的年龄、身体情况、个人意愿、居住地变化等定期出库入库，保持银发人才队伍活力。目前，建立的“银发”人才库已有55人，按照党建、教育、文化、医疗、农业、法律等领域进行分类。多措并举“育”才。围绕离退休干部所愿和社区治理所需，列出双向清单，采取线上线下、专题培训、讲课辅导等方式针对性做好教育培训。通过主题党日活动、民情恳谈会、政策宣讲会等，学习传达中央及省市区委相关文件精神，交流先进经验，使离退休干部及时了解新形势、紧跟新时代。结合谈心谈话、走访慰问、“七一”活动等，了解离退休干部的现实需求，调动其参与社区治理的积极性。依托网格微信群、党员活动群等线上载体，搭建“微课堂”，定期发布红色党史、先进榜样等系列教育片和业务学习片，不断提升服务群众的能力。

　　巧用历史“活教材”，“现身式”宣讲助薪火相传。充分发挥每位离退休干部的“活教材”优势，依托党组织活动、宣讲活动、实践活动等把所蕴藏的丰富历史知识、丰富工作经验、丰富人生阅历挖掘好、宣传好、传承好。夯实“组织生活课堂”。统筹“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日等活动，以离退休干部党员坚持参加组织生活、专题学习研讨等，增强年轻党员对履行党员义务、参加组织生活的严肃性和认同感。发挥“微党课”和研讨交流的作用，让离退休干部党员结合奋斗历程、生活经验上课发言，以朴素的话语阐述生活的道理，进一步引导年轻党员在浓厚氛围中明白初心使命。创新“流动宣讲课堂”。围绕党委政府中心工作，持续释放离退休老干部正能量，成立了由离退休老干部组成的“银发”宣讲团，培育“百姓名嘴”，用群众喜闻乐见、通俗易懂的方式走进居民院落、田间地头、学校课堂等，以小故事讲述大道理，使党的创新理论飞入寻常百姓家。用好“实践示范课堂”。发挥离退休干部、党员的先锋模范作用，有机融合党员“承诺践诺”“建言献策”“我为群众办实事”等实践活动，成立“政策宣讲队”“银发党员先锋队”“宝庆大叔巡逻队”等老年志愿服务队，身体力行的协助（村）社区解决政策咨询、矛盾调解、“利剑护蕾”等工作，引导其他村（居）民参与其中，产生“一名党员带动一大群（村）居民”的“出圈”效果，今年以来解决辖区居民群众急难愁盼问题57条。

　　创新银发“三长制”，“融入式”服务助作用发挥。为了更好地发挥离退休干部助力基层治理的作用，把有经验丰富的离退休干部、党员凝聚起来，深度融入“三长制”体系。推动民生小事圆满解决。“银发三长”们利用自身人头熟、关系近、情况清的优势，借助“走看听问帮”五字工作法，时刻关注居民需求，第一时间回应居民关切。十井铺社区“银发三长”为辖区群众解决邻里矛盾纠纷、环境整治、车辆停放、加装路灯等“关键小事”18件。推动邻里关系和睦融洽。“银发三长”充分发挥资源筹措优势，围绕休闲活动、健康义诊等需要组建活动团队，共同营造建设良好邻里关系，让邻里感情不断升温。阳光公园里小区“银发三长”引导组建“老年歌舞队”“太极队”等13个志愿服务队，在节假日，组织老同志参加书画展示、文娱表演等活动30余场次。紫薇社区“银发”邻长联系邵阳爱尔眼科医院团队到社区开展义诊活动，服务群众40余人次。推动社区建设蓬勃发展。“银发三长”带动村（居）民成立老年志愿服务队，积极参加“道德评议会”等村（社区）自治活动，在离退休干部、居民群众、社区之间形成良性互动，成为激发文明创建、老旧小区改造等工作蓬勃发展的“正能量”。汽制社区“银发”邻长在老旧小区改造过程充分发挥上传下达、反映诉求的职能，配合职能部门做好居民的思想工作，及时反映家属院落的相关情况，助力老旧小区全面提质升级。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/08/21/14595451.html
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