顺义区2024年第二期处级干部理论进修班、选调生培训班、区属国企“梧桐工程—干部人才”示范培训班在区委党校集中开班

发布时间：2024-09-04    来源: 北京组工    作者：佚名

　　

　　近日，顺义区2024年第二期处级干部理论进修班、选调生培训班、区属国企“梧桐工程—干部人才”示范培训班在区委党校举行开班仪式。区委党校分管日常工作的副校长主持开班式，区委组织部、区委党校相关领导及各培训班学员共139人参加开班式。

　　开班式上，区委党校相关领导介绍了培训班整体教学安排，区委组织部相关领导强调了培训纪律，第二期处级干部理论进修班学员代表宣读了培训承诺书，各培训班的学员代表分别作交流发言。

　　会议要求：

　　准确把握“为什么学”，切实增强学习的责任感、紧迫感、使命感。要深刻理解组织开展本次集中培训对服务中心大局、助力区域发展、促进干部成长的重要意义。深刻把握“学什么”，切实提升综合素质和履职能力。要通过深化学习，进一步夯实理论根基、提高政治站位、锤炼坚强党性、练就过硬本领、筑牢思想防线。准确把握“怎么学”，确保培训取得实效。要做到心无旁骛，努力把学习变成思考、总结、积累、提升的过程。要加强沟通交流，互促共进。

　　此次培训，第二期处级干部理论进修班为期1个月，选调生培训班为期10天，“梧桐工程—干部人才”示范培训班为期5天，分别邀请中央党校、市委党校、区委党校以及国防大学、中科院、外交学院等干部教育培训机构和高校的专家教授开展专题授课。为最大化利用优质培训资源，三个培训班实行既有合班授课、又有分班教学的模式，通过同堂共训、跨班交流的形式，营造比学习、比干劲、比作风的良好氛围。

　　在课程设置上，三个班次开设了习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、提高履职能力、马克思主义基本理论以及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史等教学单元。同时，紧密结合“平原新城看顺义”和“三个走在前列”目标要求，安排了体现不同类型班次特色的系列课程。

　　在教学设计上，综合采取“原著精读+理论辅导+政策解读+案例分析+现场教学”五位一体教学模式，加大案例教学、情景教学、沉浸式体验教学等互动教学课程的比重，着力增强理论教育的吸引力、感染力、说服力。

　　在活动安排上，通过开展学员论坛、跨班交流、主题调研、实践调研成果汇报会等丰富活动，做到内容“实”、形式“活”、互动“强”、效果“好”， 让学习培训“有声有色”。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000197689.html
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