密云区多措并举 不断提升公务员管理工作水平

发布时间：2024-09-24    来源: 北京组工    作者：佚名

　　

　　为深入做好公务员管理工作，密云区深入学习《公务员法》《公务员回避规定》等法律法规，细化明确回避情形，严格执行回避规定，不断提升公务员管理工作制度化、规范化水平。

　　一是细化明确回避情形。研究制定《密云区科级领导干部选拔任用工作流程》《密云区科级以下公务员交流管理办法（试行）》等制度文件，进一步明确任职回避、公务回避等具体要求，指导各单位细化完善公务员管理工作机制和程序。

　　二是强化培训指导。通过举办组工干部培训班、专项工作部署会议等，专门就公务员回避相关规定进行培训。通报巡视巡察和工作中发现的问题，深入剖析典型案例，以案促改，帮助各单位深入理解和把握政策规定，做到入脑入心。

　　三是严格执行回避规定。在公务员录用、转任交流、职务职级任免等工作中，全面分析研判回避风险点，前置审核把关人选资格条件，通过谈话了解、审核档案、填写亲属关系表等方式，做细做实拟任人选回避事项摸排工作，将回避政策规定贯穿于公务员管理全流程，确保各项工作不越回避“红线”。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000198004.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。