眉山市洪雅县：深化廉洁教育 增强年轻干部“免疫力”

发布时间：2024-10-09    来源: 四川省监察委员会    作者：佚名

　　眉山市洪雅县：深化廉洁教育 增强年轻干部“免疫力”

　　“我刚走上领导岗位不久，还处在事业刚起步的人生阶段，就‘失足’走上歧途……”庭审现场，眉山市洪雅发展投资控股有限责任公司原副总经理杨某对自己的违纪违法行为深刻忏悔。  

　　日前，洪雅县人民法院对杨某涉嫌受贿犯罪一案进行公开庭审。今年35岁的杨某是洪雅县近5年来因职务犯罪被判刑的最年轻干部。奋斗近十年才从普通干部走上领导岗位，却在担任领导职务一年多后就被查处。

　　

　　洪雅县纪委监委组织年轻干部接受庭审现场警示教育。（王凌颖 摄）

　　为了以“案中人”警醒“同类人”，靶向教育年轻干部，洪雅县纪委监委组织近两年来新入职的年轻干部90人，在庭审现场接受警示教育。在场的年轻干部严肃认真聆听，接受这场立体式、直观式廉政教育的深刻洗礼，近距离感受法律的严明，深刻汲取违纪违法带来的惨痛教训。

　　“年轻干部社会经验不足，面对各式各样的腐蚀和‘围猎’辨别能力不强、警惕性不够，因此我们更要积极运用多种方式推动廉洁教育入脑入心，强化年轻干部的自我约束。”洪雅县纪委监委宣传部负责人介绍道。

　　“方向一旦偏离了，人生的路就走歪了。作为年轻干部，要树立正确的价值观，坚决抵御各种诱惑，坚持守住纪律红线。”庭审结束后，一名年轻干部不禁感慨。

　　近年来，洪雅县纪委监委把对年轻干部的廉洁教育摆在更加突出的位置，多渠道发力，持续推出《王主任“踩雷”》《王主任的“朋友圈”》等情景剧8个，以年轻干部喜闻乐见的方式开展廉洁提醒。在县纪委监委微信公众号开设“雅廉纪法学”专栏，推送党纪法规知识解析76期，督促年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪。

　　结合年轻干部岗位性质、成长特点，在新入职、提拔任用等关键节点，洪雅县纪委监委积极探索“廉政党课+廉政谈话+廉政测试+廉政警示+廉洁家访”的“五廉”教育模式，构建年轻干部廉洁教育体系，帮助年轻干部上好成长“必修课”。

　　“年轻干部是党和国家事业发展的新生力量，从一开始就要保住‘早节’、守牢底线，才能行稳致远。下一步，我们将持续紧盯关键环节、创新方式方法，对年轻干部靶向开展廉洁教育，引导广大年轻干部自觉扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”洪雅县纪委监委相关负责人表示。（作者：王凌颖）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jyyf/2024/9/27/1b0ae6c3591b4e83967e5d7d35d3c379.shtml
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