六安市金安区：聚焦“新严实”推动电教远教工作提质增效

发布时间：2024-10-22    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　 专稿：近年来，六安市金安区坚持将电教远教作为党员教育的重要载体，聚焦资源“新”、管理“严”和成效“实”，有力有效推动电教远教工作提质增效。

　　

　　 聚焦“新”字，在资源建设上促提升。坚持“规定动作+自选动作”的理念，在立足实际、合理安排各站点观看学习基层党建、乡村振兴、红色电影等相关电教片的基础上，根据当前重点工作和中心工作，创新学习形式，将远程教育与“三会一课”、主题党日相结合，通过支部督学、书记领学、党员教学等方式，组织党员分享学习成果。打破传统的远程教育模式，大力推行“线上+线下”的教育模式，“线上”充分发挥新媒体快速便捷、资源丰富、受众广泛等优势，将优秀党课搬上“云端”，及时转发《安徽先锋有声微党课》《安徽先锋手机报》等学习资料，组织党员干部利用碎片化时间进行“微学习”；“线下”持续开展“远教伴你行”活动，利用公交车、公交站牌等资源，将党的政策和党员先进事迹送到党员群众身边，着力推动广大党员在文明城市创建、人居环境整治等工作中发挥先锋模范作用，进一步坚定广大党员听党话、感党恩、跟党走的初心使命。

　　

　　 聚焦“严”字，在规范管理上强保障。将远教站点作为党员群众重要学习平台，定期推送党员电教远教节目单，督促乡镇（街）落实远教“必修课”“固定学习日”等制度。联合本地电信公司，进一步完善“站点联络员+设备维修员”保障机制，优化“上报－维修－反馈”流程，做到日常巡视维护，故障及时维修，确保各站点网络通畅，平稳运行。截至目前，全区352个远教站点每月站点开机率均达到100%。选择政治素质高、责任心强的村（社区）“两委”成员、选调生作为站点管理员，实行电教远教管理员AB岗，明确A岗一般由村书记担任，B岗从村年轻干部中选任，并实行动态管理，持续为电教远教工作注入新鲜血液。实施电教人才“专业能力提升行动”，采用“送出去”“请进来”等培训模式，围绕撰写脚本、摄影摄像、后期制作等重点，邀请专家分批次、按计划地对全区制片骨干进行业务技能培训，不断提高电教片摄制队伍的综合能力。

　　

　　 聚焦“实”字，在学用成效上求突破。紧盯基层党员群众致富需求，本着实际、实用、实效原则，结合本区特色产业，积极与区农业农村局、区乡村振兴局等单位对接，发挥远程教育优势，指导各乡镇开设“菜单式”点播服务，紧贴农村党员群众需求播放农作物种植、家畜养殖、病虫害防治等农技培训视频，进一步提升学习成果转化率。将电教远教资源与乡村产业项目深度融合，依托远教站点平台，组织“金彩书记夸家底”直播推广活动，村书记上阵直播带货，宣传推广村级集体经济产品，用直播流量换产品销量，用“小屏幕”打开“大市场”，将“养在深闺人未识”的集体经济农产品，宣介成为走俏的抢手货。围绕促进农民群众增收致富，拓宽农产品销售渠道的工作目标，利用村级远教平台，加强对农业经营主体直播带货的培训力度，引导经营主体通过网络直播、发布作品扩大销售。进一步盘活农村市场，不断提升党员群众发家致富能力。

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