铜陵市义安区：打造“银发品牌”力促离退休干部余热生辉

发布时间：2024-10-29    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，铜陵市义安区牢牢把握新时代老干部工作新要求、新目标，聚焦老干部政治引领、精准服务、作用发挥，倾力打造老干部工作“银发品牌”，鼓励引导离退休干部在更多领域发光发热，赋能高质量发展。

　　

　　突出政治引领，锻造“银发先锋”。建强组织体系。以“六好”离退休干部党支部创建为抓手，积极推进离退休干部党组织标准化建设，指导各基层党委规范组织设置、应设尽设，配齐支部班子、配强支部书记、按期换届选举，确保组织健全、运转顺畅。强化理论武装。坚持以政治建设为统领，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，采取专题辅导、集中培训、座谈交流、送学上门、信息化平台推送等多种形式，组织广大离退休干部开展政治理论学习60余次，激励引导离退休干部党员在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念。拓展精神洗礼。利用“七一”、重阳节等关键性时间节点，通过组织开展重温入党誓词、参观铜陵县抗日民主政府旧址等本地红色基地、观看红色电影、传唱红色歌曲等形式，累计开展参观学习活动15次，引导离退休干部党员在缅怀先烈中赓续红色血脉、传承红色基因。

　　

　　聚力精准服务，体现“银发关怀”。升级服务阵地。按照“活动有阵地、分享有载体”的原则，以离退休干部党员需求为导向，整合开发现有资源，加大离退休干部党建工作功能场所建设，依托报刊阅览室、老年大学、老年助餐点及老年食堂、党群服务中心等功能性场所，建立老党员之家、老党员驿站、老党员工作室等党建共享阵地，让离退休干部党员学习教育有阵地、文体活动有场所、作用发挥有舞台。落实待遇保障。对标政策认真落实离退休干部待遇，坚持重大节日走访慰问老干部，常态化开展健康体检、知识讲座等活动，按时兑现离退休干部医疗待遇、生活补贴，坚持做到政策不漏项、待遇不打折。近年来，累计走访慰问离退休干部300余人次。强化日常服务。用足用好涉老政策，建立落实离退休干部“一人一策”服务机制，持续推行“点单式”精准服务模式。近年来，帮助老同志解决实际困难50余个，为失能、独居等困难离退休干部提供个性化服务120人次。

　　

　　强化作用发挥，促进“银发有为”。助力宣传教育。鼓励老干部党员在基层一线发挥余热，组建“银发宣讲团”，常态化深入学校、村（社区）开展宣讲，宣讲党的创新理论，弘扬时代主旋律，宣传惠民政策等知识。近年来，累计开展各类宣讲活动20余场次，受教育党员群众3000余人次。助力乡村振兴。充分发挥抓党建促乡村振兴示范带动作用，结合离退休干部专业优势，成立“老科技工作者协会”，联合区农业农村局、科协等部门，深入农村基层一线，积极探索“理论学习+现场教学”的教学新模式，运用现场观摩教学、传授技术经验等方式，帮助培养科技能手和致富带头人，为乡村振兴提供智力支持。助力基层治理。组建10支区、乡离退休干部志愿服务队，引导身体健康、熟悉村（社区）情况的离退休老干部在文明创建、综治维稳等方面开展巡逻、值守工作，成立“五老调事队”，充分发挥自身优势特长，协助调解各类矛盾纠纷。去年以来，累计协助化解、调处矛盾纠纷100余件。

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