潜山市：实施“三大工程”锻造模范机关
发布时间：2024-11-05 来源: 安徽先锋网 作者：佚名
专稿：近年来，潜山市牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，实施“培根铸魂、组织强基、共融互促”三大工程，着力打造“四强”党支部，推动机关党建提质增效。
实施“培根铸魂”工程，把舵定向强引领。加强政治建设。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为“第一议题”，落实党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、领学述学等制度，推动党的创新理论入脑入心。今年来，269个市直机关党组织和3500余名党员开展集体学习1392次、专题研讨544次。邀请省直机关青年理论宣讲团来潜开展“走基层送理论 重实践建新功”主题宣讲，覆盖市直机关党员干部30名。强化党性教育。结合清明、“七一”等时间节点，组织党员干部赴红源潜山革命历史陈列馆、五庙党小组等地开展革命传统教育，举办“强党性 感党恩 严党纪”文艺党课、“缅怀革命先烈 不忘光荣历史”红色故事分享会、“学党史悟初心”读书分享会等活动，通过寻访红色足迹、聆听红色故事、重温入党誓词等，教育引导党员在沉浸式体验中传承红色基因，赓续红色血脉，汲取奋进力量。加强廉政教育。把廉政教育、纪律教育作为党员干部“终身课题”，常态化举办“以案为鉴”警示教育、“宜青廉”“宜家廉”、年轻干部廉洁从政教育等系列活动，增强机关党员履责担当意识。以党纪学习教育为抓手，采取讲授廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订党风廉政建设承诺书、组织年轻干部旁听庭审、参与“学党纪、知敬畏、守规矩”党纪法规知识竞答等多种形式，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年来，开展廉洁教育80余次，覆盖机关党员2318人。
实施“组织强基”工程，固本培元夯根基。建强战斗堡垒。印制《市直机关党支部标准化规范化建设指导手册》，明确党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径等方面具体要求和规范目标。建立健全计划报备、签到登记、纪实管理等制度，每月下发主题党日学习提示单，依托党内统计系统定期通报组织生活开展情况，编印《机关党建法规选编》，制作《党内组织生活记录本》样本，对党组织活动纪实、会议记录等进行制式规范。制定《潜山市直机关基层党组织党建工作“三项清单”》，列出任务清单23条，实行闭环管理，今年来，共开展基层党建调研75次、随机调研43次、电话抽查20余次，发出问题整改清单97份，整改问题300余个。锻造过硬队伍。出台《市直机关党建“强基领航”工程实施方案》，按照“1+N”模式配备机关专兼职党务工作者，2023年来共调整人选25人。依托“机关大讲堂”“党课开讲啦”“局长（主任）大访谈”等载体，采取理论教学与现场观摩相结合的方式，举办机关党组织书记、党务工作者培训班2期700人次。强化示范引领。深化模范机关建设，举办“同台竞技展风采 互评互鉴促提升”首届机关党建品牌路演，按照机关单位对标创建、自评申报、评审委员会审核、集中评选的方式，评定“十佳机关党建品牌”。对获评优秀机关党建品牌的党组织，在评先评优、党员教育培训、党员发展指标分配等方面给予支持，提高机关单位创建品牌积极性。截至目前，全市创建机关党建品牌66个。
实施“共融互促”工程，惠民利企增成色。抓实书记项目。将具体工作项目化，通过领办项目来检验党员特别是党组织书记作用发挥情况。今年来，市直机关各级党组织领办“书记项目”“书记领办事项”269件。实行月调度、季推进、年评选机制，推进书记项目落地见效，数据资源局党支部设立“办不成事”反映窗口，组织开展帮办代办服务、办理预约服务和延时服务，把群众难办的事办成、办好；教育局党委实施“抓党建促品格教育之花绽放”书记项目，相关经验全省推广。融入基层治理。落实“双联系双报到双服务”机制，97家党政机关、企事业单位党组织与城市社区党组织结对共建，2318名机关在职党员亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺，深入社区开展政策宣传、文明创建、矛盾调解等志愿服务，激发党员内生动力。2023年以来，机关各级党组织联合物业、志愿者到小区党群服务站开展“健康义诊”“爱心家政”“诗歌诵读”等活动300余场次。助力企业发展。设立“潜心办”企业服务日，从市直机关选派253名党员干部对309家企业和74个重点项目进行帮扶，下沉企业车间、厂区生产一线，协调解决企业用工短缺、项目审批、政策兑现等难题358件。在园区党群服务中心设立“红领帮办”窗口，机关党员志愿者轮流值班，打通服务企业“最后一米”，目前共帮办事项300余件，服务人员500余人次。
原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1170834?ClassId=6169
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