普陀区长风新村街道：探索构建“3+3+3”模式，推动党员管理体系化建设

发布时间：2024-11-10    来源: 上海基层党建网    作者：佚名

　　（上海智慧党建网） 为有效提升党员管理工作科学性和实效性，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能，普陀区长风新村街道党工委坚持党建引领，立足“方便党员、便于管理、规模适度、全面覆盖、动态调整”基本原则，多措并举、多点发力，努力建立标准严格、链条完善、责任清晰的党员管理体系，探索构建了“3+3+3”党员管理模式，通过严把发展党员“三关口”、做到党员组织关系转接“三到位”、实施流动党员管理“三条链”，推动党员管理工作提质增效。

　　把好“三关口”，提升发展党员质量

　　严格标准，把好“入口关”。始终把政治标准放在首位，指导下属党组织认真做好入党申请人、入党积极分子、发展对象的日常培养考察，定期开展谈心谈话，及时掌握其入党动机、政治觉悟、思想品行，抓好阶梯化培养。街道党工委每年底分析发展党员储备库情况，形成拟发展入党对象初步名单，逐个开展考察，重点了解其思想动态、工作情况，根据成熟度提出推荐人选名单。

　　拓宽渠道，把好“质量关”。注重发展党员“蓄水池”建设，大力抓好“两企三新”发展党员工作，加强对“两企三新”的日常联络和引领吸纳。细化梳理党员发展、转正等业务流程，加强对“两企三新”党组织书记的针对性培训，提高培养发展新党员的业务能力。

　　规范流程，把好“过程关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格执行发展党员工作的5个阶段25个步骤发展要求，确保成熟一个，发展一个，防止降格以求，杜绝“带病入党”。

　　落实“三到位”，做好党员组织关系转接

　　流动情况了解到位。提高服务意识、严格工作要求，确保政策要求解释到位、党员情况了解到位、党员流向明确到位，防止出现非正常转接、突击转接、逾期转接等情况。2024年上半年，成功转接党员600余人次，为1000余名党员提供转接咨询服务，扎实做好党员安置流转工作。

　　党员身份查验到位。优先引导党员组织关系通过网上转接，做到线下转接“凡转必审”，确保党员身份清晰，转接流程规范。线下转接中，如党员档案存在问题的，通过“本人联系完善、党委联络核实、档案复审检查”确保党员身份真实，材料完整准确，把握好党员进口关和出口关。

　　跟踪管理保障到位。充分运用好信息化平台，及时更新党员信息，确保系统中党员采集信息准确、规范、完整，及时处理转接业务。针对大学毕业生、退役军人、工作调动等不同类型转接组织关系党员，按照“便于过组织生活”的原则，通过电话通知、当面提醒等形式，差异化做好跟踪服务。

　　实施“三条链”，提升流动党员管理质效

　　延伸“管理链”，确保党员“流动不流失”。完善管理制度，摸清底数掌握动态，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”。依托流动党员管理子系统，及时掌握流入党员信息，做到“应转尽转”。对暂时无法转接正式组织关系的，按照就近就便原则纳入管理。按照“凡出必报、凡进必登”原则，建立流动党员台账，定期开展流动党员情况梳理工作，动态掌握去向变化，做到底数清、情况明，实现党员有序流动、组织掌握流向。

　　强化“教育链”，确保党员“流动不流学”。创新流动党员教育形式，以引导流动党员参加线下组织生活为基本方式，充分考虑流动党员工作生活实际，采取多种办法抓好流动党员日常教育，确保流动党员在理论学习中“不掉队”“不漏学”。如，积极发挥线上学习载体作用，借助“学习强国”“上海智慧党建网”“先锋上海”等学习交流平台，定期向流动党员推送学习内容，开展云端教学；通过党支部微信群等，定期发送学习资料，组织流动党员开展线上学习。

　　拓展“作用链”，确保党员“流动不缺位”。积极鼓励引导流动党员在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、争当先锋，鼓励流动党员利用自身优势为社区发展建言献策，发挥先锋模范作用，有关情况及时与流出地党组织做好沟通反馈。

　　接下来，长风新村街道党工委将继续从严从实抓好党员队伍建设，通过打造“生力军”，坚持在提升发展党员质量上持续用力；通过找准“服务点”，坚持在规范组织关系转接上持续用力；通过激活“动力源”，坚持在破解日常管理难题上持续用力，推动全体党员争做时代先锋，创造不凡业绩，为谱写普陀高质量发展新篇章锻造先锋力量。

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