通州区委党史办抓好年轻干部培养“三堂课”
发布时间：2024-11-12 来源: 北京组工 作者：佚名
通州区委党史办坚持党建引领，围绕发展大局，立足单位实际，上好年轻干部铸魂、塑身、笃行“三堂课”，提升干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，帮助年轻干部快速实现角色转换。
一、上好“政治课”，提升党性修养
做好新入职年轻干部党组织关系转接。建立专人专责工作机制，由一名党务工作者专职负责党员组织关系转接工作，认真执行党员组织关系管理相关规定，及时落实党员组织关系转接相关工作。
严格组织生活。第一时间将年轻干部纳入区委党史办机关党支部“三会一课”、主题党日等组织生活中，在严肃的党内政治生活中充分接受党性锻炼。
做好政治教育。坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党史学习教育、党纪学习教育等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、上好“思想课”，淬炼思想品格
严格执行谈心谈话制度，做实做细谈心谈话工作。领导干部定期与年轻干部进行谈心谈话，紧紧围绕年轻干部思想、工作、生活等方面开展谈话，全方面了解情况和实际困难，做到以谈明责、以谈促廉。
引导年轻干部扣好，廉洁从政的“第一粒扣子”。通过观看警示教育片、通报违反中央八项规定精神问题典型案例、组织专题培训等方式引导年轻干部树牢“知敬畏、存戒矩、守底线”理念，加强纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
三、上好“实践课”，加强能力锤炼
“提纲挈领”式学习。将历史沿革、区情动态、重点工作等内容作为年轻干部入职“重要一课”，帮助其迅速熟悉了解通州区情和重点工作任务，快速明晰工作定位。
抓好“以干促学”。通过“业务分包”的形式将志书编修工作分配到个人，年轻干部在搜集资料、编修志书、研讨交流中不断提升专业素质和业务本领。
用好调查研究“法宝”。年轻干部参与到调查研究的全过程中，通过座谈交流、问题式调研等形式对业务工作的主要内容、存在的关键问题等实现更直观、全面的了解，直面工作痛点，解决问题难点，将调研结果转化为推动史志事业高质量发展的扎实成效。
原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000199559.html
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