砀山：发挥协作区优势让基层监督更有力

发布时间：2024-11-19    来源: 安徽纪检监察网    作者：佚名

　　“在协作区的指导下，我们以黄屯村为试点，建立了廉情工作站，推行清风廊下‘板凳会’，收集群众反映的急难愁盼问题，听取群众意见建议，畅通群众意见诉求反映渠道，进一步激活了基层监督网络‘神经末梢’。”砀山县关帝庙镇纪委负责人孙圣爱在谈到协作区对基层监督的作用时说道。

　　砀山县纪委监委以乡镇纪检监察协作区制度化规范化建设为抓手，持续深化协作区建设，通过统筹监督力量、完善制度机制、加强队伍建设等，凝聚基层监督合力，打通全面从严治党“最后一公里”。

　　“协作区不是简单的将各镇（园区）纪（工）委现有力量进行叠加，而是通过资源整合、优势互补、交叉监督等方式实现‘攥指成拳’。”县纪委监委组织部负责人介绍道。

　　该县纪委监委不断积极拓展探索协作区体制改革，建立“县纪委班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+协作区+镇（园区）纪（工）委”的协作联动机制，充分发挥“室组地”联动协作，加强对各协作区业务工作的指导，全面形成“协同作战”监督执纪的联战成效。自协作区成立以来，联合开展各类监督检查360余轮次，有力推动监督下沉、监督落地。

　　针对基层纪检监察人员力量薄弱、熟人社会监督难、办案经验不足等实际问题，发挥上下联动协同办案优势，以协作区为载体，打造“协作区+”模式，统筹“协作区+巡察”联动监督合力，推动“协作区+‘小微权力’”闭环管理，整合县镇村监督力量，改变以往“自督自查”“单打独斗”的做法，积极推进“交叉互检”的监督模式，为基层监督“换档加速”。今年以来，协作区开展交叉办案16次，有力提升基层监督办案质效。

　　深化运用协作区工作机制，提升干部履职能力是关键。建立“学、讲、练”干部培养机制，以协作区为平台，组织年轻纪检监察干部跟班学习，岗位锻炼。采取“1+1”帮带培养，实现“大带小”活力递增、“老带新”优势互补、“强带弱”交流提升。加强“区间”交流，通过一线调研、案例剖析、工作分享等活动，有针对性地帮助纪检监察干部补短板、强弱项。

　　“协作区工作机制有效凝聚了基层监督力量。我们将持续发挥协作区身处基层、贴近群众优势，不断强化协作区制度化规范化建设，扎紧织密基层监督网络，推动全面从严治党向基层延伸。”砀山县纪委监委有关负责人表示。（宿州市纪委监委）

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