中共北京服装学院委员会关于巡视整改进展情况的通报

发布时间：2021-07-10    来源: 北京纪检监察网    作者：佚名

　　根据市委部署，2019年11月18日至2020年1月17日，市委第六巡视组对北京服装学院党委开展了巡视。2020年5月8日，市委第六巡视组向学校党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况公布如下。

　　一、落实反馈意见和开展整改工作的基本情况

　　（一）提高思想认识，以高度的责任意识增强整改工作的积极性和主动性

　　巡视反馈以来，校党委积极落实全面从严治党主体责任，全力推进整改工作，将整改作为严肃的政治任务，以鲜明的态度、坚决的行动、严明的纪律，认真抓好整改落实，建立健全长效机制，统筹推动学校改革发展。

　　巡视反馈后，校党委立即召开党委常委会，原原本本逐条研究巡视反馈意见，研究部署整改落实工作。次日，学校召开整改工作动员部署会，面向全体中层干部进行全面动员部署，强调要切实提高政治站位，把巡视整改作为践行“两个维护”的具体行动，切实增强整改落实的自觉性、主动性。校党委及时召开专题民主生活会，贯彻市委要求和市纪委主要领导同志指示精神，深入分析问题、剖析原因、认领责任、明确时限，推动整改工作落实落细。各二级党组织迅速组织全体党员干部专题学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神、市委书记专题会议精神。通过传达学习，全校上下认清了落实巡视整改的重要意义，凝聚了“以钉钉子精神打好党的政治建设攻坚战”的思想共识，形成了全校“齐参与、共治理”的良好氛围，奠定了开展巡视整改工作的思想基础。

　　（二）科学谋划，以标本兼治为目标认真研究制定整改方案

　　巡视整改启动后，校党委科学谋划，迅速成立由党委书记、校长任组长，全体校领导为成员的巡视整改工作领导小组,设立整改工作办公室，统筹推动整改工作的具体落实。建立了领导小组对整改工作负总责，牵头校领导对相应整改任务负领导责任，相关处室负责人对整改任务负直接责任的三级责任体系。对市委书记专题会议点出的问题成立专项领导小组，落实重点整改任务。全校各二级单位迅速行动，对巡视反馈意见和整改建议进行深入学习，逐条研究，主动认领，制定任务清单。从2020年5月上旬至今，党委常委会21次研究巡视整改工作，巡视整改工作领导小组召开4次整改推进会逐条研究整改任务，分管校领导组织相关处室和联系单位召开专项整改工作推进会10余次，针对反馈意见逐一研究制定整改方案，制定了27条整改措施，分解了193项具体整改任务。

　　（三）坚持从严从实，深入扎实推进整改落实

　　整改工作中，校党委坚持从严从实推进巡视整改，扎实做好整改落实，注重标本兼治，利在长远，坚持将巡视整改与贯彻习近平总书记关于教育工作重要论述精神相结合，牢牢把握社会主义办学方向，牢牢把握立德树人根本任务；坚持巡视整改与校内巡察上下联动，将整改落实与推动学校发展相结合，提高科技创新能力和人才培养质量，推进高水平特色大学建设。

　　经过12个月的努力，截至目前，巡视反馈的四个部分12个方面29项问题中，已完成整改的25项，已基本完成整改的2项，需要长期整改的2项。

　　二、重点整改措施及成效

　　（一）推进习近平新时代中国特色社会主义思想进制度进课堂进头脑

　　1.完善治理体系，提升依法依规治校水平。

　　一是压实依法治校责任。明确党政主要负责人推进依法治校第一责任人职责，对学校章程的制定和实施做到亲自部署。指定一名校领导分管法治工作，明确校长办公室作为依法治校责任部门、党委宣传部作为法治宣传责任部门的相关职责。

　　二是构建以大学章程为统领的系统完备的规章制度体系。已按程序完成《北京服装学院章程》修订并上报市教委审核，共修订26条57处内容。围绕章程，制定了《北京服装学院规章制度管理办法》，健全校内规范性文件的制定、发布和定期清理机制，各部门修订制度40项，废除8项，形成了包括323项制度的汇编材料。同时，对现有83个专门议事委员会进行梳理，保留45个，调整32个，废止6个。

　　三是坚持和完善以党委领导下的校长负责制为核心的领导体制和治理体系，确保决策、管理的科学化、民主化、法治化。严格落实党委全委会、党委常委会、校长办公会议事决策规则。重大决策全面落实师生参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的程序要求。加强学术组织建设，在学科建设、学术评价、学术发展方面，充分发挥学术委员会的作用。完善信息公开制度，主动接受社会监督。

　　2.强化理论学习，压紧压实政治责任。

　　一是严肃正视问题，压实传导责任。校党委把学习传达、研究落实作为党委常委会、校长办公会首要议题，党委理论学习中心组每季度至少专题学习一次习近平总书记关于教育的重要论述。巡视反馈中提到的所有基层党组织已于2020年6月下旬前完成了重学补课，对巡视反馈中提及的二级党组织负责人、党支部书记进行了函询。

　　二是完善督学制度，加强学习型党组织建设。制定全年理论中心组学习计划和全校教职工学习计划，提升二级党组织、各单位理论学习的制度化和规范化。制定《北京服装学院中心组学习巡听旁听办法》，对年度重点学习任务实施巡听旁听，对全校19个二级党组织学习情况进行了检查，对11个二级党组织学习情况进行了巡听旁听。加大党建督导组检查力度，已检查全部二级党组织和部分党支部书记讲党课、主题党日的开展情况。

　　三是加强培训考核，提升责任意识。加强二级党组织书记的选拔、培养工作，开设专题培训班提升基层党组织书记责任意识和履职能力。制定《中共北京服装学院委员会二级党组织书记工作例会制度》，每月召开一次二级党组织书记例会，及时组织学习各类重要文件。完善考核机制，将组织学习传达情况纳入基层党组织书记述职评议考核内容，并作为年度全面从严治党主体责任考核及校内巡察的重点检查内容。

　　3.加强思想引领，提升铸魂育人工作实效。

　　一是加强思想引领，提升教师入党意愿。对所有教师（含非在编）申请入党的情况开展摸排，加强联系培养工作。严格落实《北京服装学院教师思想政治工作实施方案（2018-2022年）》，强化二级领导班子在教师思政引领中的主体责任。充分利用教育培训联席会议制度，建立健全理想信念教育、专业教育、师德师风教育等培训体系。

　　二是创新工作思路，加强青年教师思想政治工作。建立校院两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度。采取有针对性的教育模式，提升思政工作实效。在新进人员录用时充分考察教师政治素养。大力宣传优秀党员教师、师德先进教师事迹，感染和激励青年教师投身到为党育人、为国育才的事业中。

　　三是完善工作格局，提升“三全育人”工作水平。制定年度“三全育人”重点工作推进实施方案，进一步健全完善“三全育人”协同工作机制，统筹推进各项育人职能。将党政领导干部推进“三全育人”工作情况纳入年度考核范围，形成育人合力。

　　四是多措并举提高思想政治工作成效。研究学生党员培养中的薄弱环节，有针对性制定整改落实措施。发挥二级党校作用，提升党校授课质量，加强入党积极分子、发展对象及入党之后各阶段的教育。选拔优秀教师担任学生党支部书记，发挥专职组织员作用，将应知应会的理论知识融入“三会一课”。将理想信念教育、爱国主义教育融入第一课堂和第二课堂中。积极宣传优秀党员事迹，不断增强学生对党的思想认同、情感认同。

　　五是加强与走读生沟通交流，做好日常教育管理。关心走读生学习生活和思想动态，建立网上团支部，开展线上活动，增进师生沟通交流。

　　（二）将思想政治工作作为生命线摆在突出重要位置

　　4.同向同行，推动思政课与课程思政形成协同效应。

　　一是加强思政教师队伍建设，落实思政教师“六个要”。制定《北京服装学院思政课兼职教师管理办法》，建设专职为主、专兼结合、数量充足、质量优良的思政教师队伍。落实岗位补贴发放细则，提高思政教师待遇，稳定思政教师队伍。持续深化思政课改革，突显“思政+艺术”的特色，不断提升教学效果。紧跟时政补充特色教案，用学生距离近、感兴趣、有感触的教学案例提升理论的说服力。

　　二是加强组织领导，推进课程思政建设。制定《关于“课程思政”建设项目的实施办法》，明确了到2021年在全校范围内实施课程思政的“三步走”战略，遴选出的示范课程在一定范围内进行了推广。成立了“课程思政”建设领导小组，制定了《北京服装学院课程思政建设与改革工作实施意见》，在全校范围推广课程思政，已基本构建全面覆盖、类型丰富、层次递进、相互支撑的课程思政体系。

　　5.加强辅导员队伍建设，提升思想引领成效。

　　一是多措并举，配齐辅导员队伍。按计划、标准配齐辅导员，达到生师比要求，辅导员队伍趋于稳定。

　　二是畅通辅导员职业发展渠道。加强辅导员队伍的职业荣誉感、自豪感、责任感教育，提高辅导员工作的职业吸引力。完善辅导员职业晋升机制，在职称评审、干部聘用、进修深造、评奖评优等方面给予倾斜。鼓励符合条件的教师积极申报高级职称，推动辅导员队伍专业化、职业化发展。

　　6.细化举措，落实“三单”相关要求。

　　一是持续深入落实职称评审“三单”政策。在《北京服装学院教职工专业技术职务晋升评聘实施细则》中，单独设立了学工系统职称评审体系，专门制定了辅导员职称评审标准和实施细则。对辅导员队伍职业发展意向及职称评审意愿进行摸排，加大“三单”政策的宣传力度，鼓励辅导员提升理论水平，将日常思政工作转化为科研项目进行研究。

　　二是加强思政教师的培养力度。逐步增加思政教师正高职称职数，在岗位设置和晋升渠道上向思政教师倾斜。选派教师积极参加上级组织的各类培训研讨、学术交流。

　　（三）切实发挥党建引领作用

　　7.坚持党委领导下的校长负责制，切实发挥党委把方向、管大局作用。

　　一是坚持和加强党对学校工作的全面领导。校党委对学校工作实行全面领导，履行管党治党、办学治校主体责任，成立了由主要领导牵头的“十四五”发展规划编制工作领导小组、第九次党代会筹备工作领导小组，统筹部署学校全局工作。结合“十四五”发展规划，围绕学校办学定位和办学特色，开展校院二级班子“对话未来发展规划”主题研讨、“凝心聚力、争先进位,高质量建设高水平特色大学”教育思想大讨论。

　　二是坚持党委领导下的校长负责制。修订《中共北京服装学院委员会关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》《中共北京服装学院委员会常务委员会议事规则》《北京服装学院校长办公会议事规则》，进一步明晰党委与行政班子议事边界，严格把握党委常委会和校长办公会的职责分工。加强决策论证程序的审核把关，充分沟通酝酿，确保科学决策、民主决策、依法决策。研究制定《中共北京服装学院委员会党委书记、校长经常性沟通制度》，加强党委书记、校长及领导班子之间的沟通交流。

　　三是进一步聚焦高水平特色大学建设。党委常委会每学期至少一次围绕学科建设、人才培养进行专题研究。每学期至少安排一次全体校领导集体研究人才培养重点任务。建立校领导班子与二级学院领导班子对话机制，听取二级学院未来五年建设思路，发挥党委把方向、管大局的作用。

　　8.以教学为中心，聚焦重点任务抓好决策监督落实。

　　一是确保校长办公会以教学为中心，推动决策事项落实到位。将人才培养方案制定与修订、课程体系建设和调整、教材编审等相关内容纳入年度议题清单，确保办公会80%以上的议题属于研究教学工作领域。设置决策督办岗，加强对党委全委会、常委会、校长办公会决策等重大事项的督办力度，并将重大决策事项落实情况纳入全面从严治党主体责任检查和巡察工作范畴。

　　二是加快资源中心建设进度，提高资源使用效能。摸清学校教学空间资源底数，建立全校专用贵重仪器设备台账。加快推进资源共享管理平台的开发建设工作，完成设备安装调试，实现校内公共教室、部分实验室等办学空间使用情况的监控和网上共享预约。

　　三是加强一流专业建设，提升人才培养质量。从供给侧发力，建设好学校工业设计、高分子材料与工程、服装设计与工程、动画、视觉传达设计、环境设计6个国家级一流本科专业建设点,以及国际经济与贸易、传播学、绘画3个省级一流本科专业建设点。从人才培养需求端入手，积极开展专业认知教育，强化学生对本专业的认识，增强学习兴趣。适时修订人才培养方案，完善学业预警机制，对学业困难学生制定个性化帮扶方案，做好职业生涯规划。

　　四是从严抓好教风学风管理。加强教学督导，调整了督导评价办公室（与发展规划处合署办公）。建立由9名专家组成校级教学督导组，面向全校开展督导。修订《北京服装学院本科教学事故认定与处理办法》，进一步细化要求。对巡视巡察、日常督查发现的问题及时提醒，造成教学事故的依纪依规严肃处理。

　　（四）提升防范化解重大风险意识

　　9. 加强阵地管理，严格落实意识形态工作责任制。

　　一是高度重视，落实意识形态责任制。将抓意识形态工作列入学校党政工作要点。修订意识形态工作责任制实施办法，制定考核方案，明晰工作职能，细化责任清单，强化责任追究。逐级签订意识形态工作责任书，明确二级学院主要领导负责阵地的监管，确保严格履行审批制度。

　　二是加强学习，专题研究意识形态工作。党委理论学习中心组就意识形态责任制进行专题学习，专题研究年度意识形态工作，制定年度意识形态工作报告。

　　三是强化责任，严格阵地管理。树立党管意识形态的鲜明导向，明确工作要求，细化流程，实现快速便捷报备。加强对学校二级网站的负责人和管理员的宣传培训，对新媒体账号进行摸排，加强新闻宣传队伍建设。

　　10.畅通反馈渠道，提升学生宿舍管理服务水平。

　　一是畅通反馈渠道。校领导定点联系学生班级、宿舍、社团，经常性与学生开展面对面交流，及时关注学生诉求，解决学生反映的热点难点问题。发挥校学生会的权益意见征集功能，跨校区征集学生意见建议，鼓励学生建言献策。

　　二是加强分析研判，做到提前应对。每月定期召开安全稳定研判工作会，对反映突出的事项进行及时准确地评估，有针对性提升应对能力。对苗头性倾向性问题，建立应急处置机制，积极稳妥化解问题风险，通过整合资源、调整标准、增加城六区学生申请住宿机会等多种方式努力改善学生住宿条件。

　　（五）切实有力履行管党治党政治责任

　　11.提高站位，压紧压实管党治党“第一责任人”职责。

　　一是提高政治站位，明确主体责任。以责任清单为基础，以动态考核为抓手，压紧压实全面从严治党主体责任。进一步明确校党委、校纪委和党委书记、班子成员在落实全面从严治党主体责任中的职责分工，强化落实党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。

　　二是严格落实《市委关于深化落实全面从严治党主体责任的实施方案》，推动全面从严治党工作向基层延伸。对二级党组织年度全面从严治党工作进行考核并书面反馈意见。制定校党委班子主体责任清单，及时召开年度全面从严治党工作会议，逐级签订责任书，压紧压实“一岗双责”。将全面从严治党监督检查与巡察工作相结合，严格落实管党治党“两个责任”。。

　　12.加强警示教育，持续抓好正风肃纪。

　　一是严肃处理违纪问题。对师德方面存在问题“零容忍”，对巡视发现问题的教师进行严肃批评教育，给予党纪处分并调离原工作岗位。校纪委对相关二级学院党政主要负责人进行严肃批评教育。加强落实党委书记和纪委书记定期沟通制度，凡遇涉嫌重大违纪违法问题及时沟通应对处置。在考核、岗位聘任、评优推先等工作中加强师德师风考察，加大对师德失范行为的惩处力度，严格落实重大事项请示报告制度。

　　二是正风肃纪加强警示教育。每年召开警示教育大会，对巡视巡察、日常监督中发现的典型案例进行点名曝光，充分发挥执纪问责的警示作用，坚决整治落实管党治党责任不严不实和违规违纪问题。

　　（六）严格落实纪委监督责任

　　13.落实监督责任，强化对重点领域和关键岗位的监管。

　　一是紧盯巡视发现问题督促整改。校纪委协助党委抓好督促整改，责成学校职能部门与市教育工委、市教委及时进行情况汇报和沟通，协助校党委研究制定有关校办企业租金上缴管理办法。

　　二是强化对校办企业的监管。纪委书记第一时间约谈校办企业主要负责人，督促抓好校办企业董事会、监事会人员调整后的各项监管工作。强化企业内控管理，发挥好企业监事会的作用，加强对校办企业的二级、三级公司的监督管理力度。

　　三是及时调整校办企业管理层。经校党委研究，决定对原校办企业主要负责人予以免职，对校办企业管理层进行人员调整，强化监督管理力度。

　　四是切实增强纪委监督功能。加强对校办企业经营情况的审计监督，按要求合并财务报表。通过跟进监督、精准监督，确保各项监督措施落地见效。

　　14.严肃党纪党规，严格追责问责。

　　一是严肃处理相关责任人。成立党委书记任组长的领导小组，就相关问题开展专项治理。对巡察发现的问题，及时进行调查核实，对责任人员进行问责处理。完善日常监督机制，抓好教师队伍管理长效机制建设。

　　二是持续推进纪检监察体制改革。配齐配强监督监察工作人员，整合校纪委的监督力量，有针对性地对涉及人、财、物等业务处置权的重点部位、关键环节开展监督。加强二级党组织纪检监察队伍建设，发挥基层纪检干部的“探头”作用和“前哨”优势。

　　15.聚焦主责主业，推动“三转”到位。

　　一是立行立改。责成有关部门切实把“三转”工作做深做实做细。校纪委坚决退出与本职工作无关的议事机构，明确规定条块化管理模式审核协议，强化校纪委书记、副书记的职能作用，确保做到精准监督、及时监督、做实监督。

　　二是聚焦主责主业。按照中纪委、市纪委市监委要求，持续深化纪检监察体制机制改革，落实“三转”要求，以全面从严治党为总体要求，以党章党规党纪为准绳，以监督执纪“四种形态”为主要方式，以形成良好政治生态为工作目标，聚焦监督执纪问责的主线开展工作。

　　（七）严肃整改违反中央八项规定精神问题

　　16.17.18.加强教育引导，坚决杜绝违反中央八项规定情况发生。

　　一是对涉嫌违反中央八项规定精神问题开展调查核实，对主要责任人予以免职。

　　二是加强学习教育。加大对中央八项规定精神的宣传力度，提高教职工严格遵守八项规定的意识。

　　三是建立长效机制。发挥国有资产管理委员会作用，加强对校办企业的监督管理。修订校办产业管理办法，明确管理权责。修订完善17项公司内部管理制度，形成规范管理的长效机制。

　　（八）加强对廉洁风险较高的校办企业、合作办学等领域的监督制约

　　19.明确功能定位，理顺校办企业治理体系。

　　一是明确定位，把准方向。进一步明确了产业园区定位和管理模式，明确了以服务学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等为根本任务，按《公司法》规范管理，加强党建工作，切实提高企业管理水平。

　　二是明确职责，加强监管。选拔业务能力突出、责任心强的干部担任校办企业负责人，整建制调整校办企业党组织，加强企业党建工作，严明纪律规矩意识。修订《北京服装学院校办产业管理办法》，明确国有资产管理委员会履行学校作为出资人对校办企业的监管职责，及时调整董事会、监事会成员，修订公司章程，明确董事会、监事会工作职责。对校办企业经营情况开展审计监督，完成了对资产公司及其下属子公司2019年度财务年终审计工作，合并出具财务报表，并对2020年公司及下属企业财务情况开展了自查，将下属二、三级公司的财务数据纳入监管范围。

　　三是完善制度，加强企业内部管理。修订校办企业公司章程和董事会议事规则，规范董事会对本级及下级企业重大事项进行集体决策的程序。加强一级公司对二三级公司的工作指导。2020年5月以来，11家下属企业已向一级企业报告未来三年规划、年度工作总结、工作计划及预算等重大事项。修订校办企业管理办法、薪酬管理制度等17项公司管理制度，完善企业内控制度。

　　四是紧盯突出问题，开展重点整治。针对巡视反馈的校办企业租金减免问题，开展专项整治行动。按照上级要求，停止出租出借业务。调整牡丹园校区使用功能。

　　五是举一反三，全面推进校办企业体制改革。成立学校所属企业体制改革工作领导小组，研究制定《北京服装学院所属企业体制改革实施方案》，按计划推进所属企业体制改革工作。

　　20.加强科研项目和资产管理，健全风险防控机制。

　　一是细化标准，进一步规范横向科研项目管理。制定《北京服装学院横向科研项目结题办法》，要求横向科研项目超过截止时间必须办理结题、中止、变更或延期手续，且结题后必须办理结余经费结转。对历年的横向科研项目进行了全面梳理，细化横向科研合同的服务内容。针对不同学科特点，把横向科研项目的合同类型划分为12个类型，规范横向科研立项。

　　二是强化审批，加强资产管理。对国有固定资产进行了再次全面清查，针对特殊类别固定资产，单独制定《服装类固定资产管理办法》，努力做到精细化管理。梳理资产采购审批程序，对预计体量较大的设备，严格审核存放地点。进一步完善固定资产使用绩效考核办法，每年定期进行固定资产绩效考核，最大限度地发挥使用效益。

　　（九）加强教师队伍建设

　　21.引培结合，加强高层次人才队伍建设。

　　一是积极充实高端人才队伍。不断加大高端人才引进与培养力度，充分调动高端人才的积极性、主动性和创造性。学校现已取得海外高层次人才自主认定单位资格，通过加强培训指导等方式，积极组织教师申报海外高层次人才市级项目，为建设高水平特色大学、国际一流时尚高校夯实人才基础。

　　二是加大高层次人才队伍建设力度。在“十四五”规划中，结合学科建设、专业发展需要，本着科学、可行的原则，规划高层次人才队伍建设的路径。在校高层次人才领导小组下设工作专班，按照《北京服装学院高层次人才引进管理实施办法》和《北京服装学院高层次人才奖励办法》，探索高层次人才引进、培养、激励的有效举措。加强对人才工作的考核监督，把高层次人才队伍建设情况纳入二级学院领导班子年终考核，对履职不力的部门和责任人进行函询。

　　22.严格管理，加强对教师经商办企业情况的监管力度。

　　一是摸清底数，严格管理。对教师经商办企业情况进行逐一分析，对未实际参与企业经营管理的教师，建议其退出相关企业；对承担学校委派的教学任务以外的科学研究、文化传承、国际交往等工作的教师，对其承担工作核定为工作量；对无正当理由未完成教学任务的进行处罚，对连续两年教学工作量未达标的扣除业绩津贴，对连续两年教学工作量严重不达标的予以劝退。

　　二是加大考核监督力度。加大对二级学院人事考核工作的监督力度，防止人事考核流于形式、失之于宽。

　　（十）提升干部队伍担当作为意识

　　23.健全制度，切实加强外聘人员管理。

　　一是全面加强外聘人员管理。修订《北京服装学院外聘人员管理办法》，明确对外聘教师的学历及学术水平的要求，严格外聘人员聘任，加大高级职称兼课教师的聘用力度。

　　三是加强对外聘教师教学质量和教学管理的监督。充分发挥“北服智能评教系统”在督评工作中的作用，客观评价外聘教师的教学质量。加强教学督导，强化对外聘教师授课的督导力度，督促外聘教师尽职履责，对巡视反馈指出问题的外聘教师，按相关规定予以解聘。

　　24.加强考核监督，强化干部担当作为。

　　一是提升服务保障能力。芍药居校区已于2020年正式投入使用，教学、办公、生活、后勤等全部设施均运行良好。两千余名师生已入驻该校区，师生对校园环境、建筑功能及建设质量均给予了高度评价。学校成立芍药居校区综合运行工作领导小组，下设综合运行办公室，挂靠党政办公室，负责日常沟通协调工作，全面提升服务保障能力。

　　二是加强对干部的监督考核。加强正面引导，引导干部积极履职。强化日常监督管理，督促干部履职尽责，以考核评议激励干部担当作为；对新提任的中层干部进行政治素质调查和政治理论测试。

　　（十一）规范基层党组织建设

　　25.落实新时代党的组织路线，规范基层党组织设置。

　　梳理规范基层党组织设置，对组织部负责人进行了函询。将原美术学院党总支、机关党总支调整为美术学院党委、机关党委。规范设置校办企业党组织，将北服资产管理公司党支部整建制从属地街道工委转入学校机关党委，并对党支部书记进行了调整。

　　26.严格落实党的组织生活制度，提升“三会一课”质量。

　　一是落实《北京服装学院加强党支部规范化建设的实施方案》。针对巡视发现个别支部未讲党课的情况，已对支部书记和所在二级学院的书记进行了函询。加大党支部书记培训力度，提升支部书记的政治素质和业务能力。

　　二是坚持“主题党日”备案制度。所有党支部每月将主题党日计划报组织部备案，校领导、校党建督导组、组织部、纪委办等随机参加支部活动，加强督促指导。将“三会一课”执行情况纳入党支部书记述职评议考核，有效督促基层党组织严格执行“三会一课”制度。

　　三是加强校内党建督导。落实二级党委（党总支）成员联系指导党支部制度，加强对党支部的日常指导和检查，强化检查结果的运用，督促指导党支部提升组织生活质量。

　　四是选优配强“双带头人”教工党支部书记。发挥支部书记在基层党建工作中的“领头雁”作用，促进支部之间相互学习，取长补短。目前教工党支部书记“双带头人”配备比例达100%。

　　（十二）确保巡视整改落实到位

　　27.规范校办企业管理，严格落实收益上缴要求。

　　一是深挖问题根源。深刻认识上轮巡视整改不到位等问题，充分认识通过巡视整改促进学校改革发展、提升管理水平的重要意义。

　　二是全面清查、摸清情况。加强对北服资产管理公司及其下属二、三级公司的审计工作，对2016年以来的财务报表进行全面审计监督。

　　三是完善制度、规范管理。修订完善《北京服装学院校办产业管理办法》，理顺治理关系、明确监督责任，增设国有资产管理委员会作为学校管理国有资产的决策机构，代表学校履行出资人职责。研究制定《北京服装学院国有资产保值增值考核管理办法》，明确收益上缴方案。

　　三、下一步工作

　　学校党委将始终保持政治上的警醒与坚定，切实扛起全面从严治党主体责任，坚持社会主义办学方向，驰而不息推进整改工作落实落细，为学校改革发展提供坚强政治保证。

　　（一）切实提高政治站位，以整改为契机加强党的政治建设

　　进一步提高政治站位，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地落实党的路线方针政策和中央决策部署。持续深入学习领会习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，始终坚持以马克思主义理论体系武装师生头脑、指导办学实践，着力在建设中国特色国际一流时尚高校上迈出更加坚实的步伐。

　　（二）建立健全长效机制，持之以恒抓好后续整改

　　以强烈的政治担当，持续用力抓好后续整改工作，紧盯问题清单、整改进度，一级抓一级，层层抓落实，实现每一项整改任务都不折不扣落到实处。坚持分类施策，对已经基本整改到位和取得一定成效的具体问题，适时组织开展“回头看”，坚决防止反弹；对需要中长期解决的问题，进一步明确整改规划，紧盯不放；对仍在整改、尚未完成的任务加强督办，定期分析研判。坚持举一反三、标本兼治，着力扎紧制度笼子，强化制度约束，推动形成长效机制。

　　（三）压实管党治党责任，营造风清气正的政治生态

　　进一步增强管党治党的责任感和紧迫感，坚定不移地把全面从严治党不断引向深入。坚决做到真管真严，发现问题及时指出，对有问题苗头的党员干部及早提醒、咬耳扯袖。坚决做到敢管敢严，增强政治定力和斗争精神，严肃党内政治生活，敢于执纪问责，使党纪真正立起来、严起来。坚决做到长管长严，把党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任一体落实，构建有机协同、层层传导、问责有力的全面从严治党责任落实机制。从基础制度严起、从日常规范抓起，以管党治党成效引领学校治理水平提升，让党的领导制度优势转化为高质量建设高水平特色大学的治理效能。

　　欢迎广大干部群众对我校巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：（010）64288135；通信地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号；邮政编码：100029；电子邮箱：dyb@bift.edu.cn。