辽阳县：“三个加强”筑牢纪检监察干部监督“防火墙”

发布时间：2021-07-17    来源: 辽宁纪检监察网    作者：佚名

　　今年以来，辽阳市辽阳县纪委监委主动适应新时代新阶段要求，聚焦政治监督、日常监督、担当作为监督，以强有力的自我监督锻造干部，为开启现代化建设新征程提供坚强保障。

　　加强教育管理，推动关口前移。县纪委监委开设纪检监察干部党史学习教育读书班，由班子成员带领学习，今年已开展集中学习167人次，领导班子成员专题授课3次，纪检监察干部业务授课3次，交流研讨2次，观看《党史100讲》《将改革进行到底》《建党伟业》等电教片6次。打造“掌上”课堂，依托工作群推送自学篇目、《党史日志》《百年瞬间》等内容，引导党员干部利用碎片化时间开展经常性学习。把开展警示教育活动作为加强政治监督、督促纪检监察干部将“两个维护”政治责任落到实处的有力抓手，组织观看警示教育片、违纪违法典型案例，开展纪检监察干部违纪违法案例剖析，做到以案为鉴、警钟长鸣。

　　加强谈心谈话，增强廉政勤政意识。通过开展“面对面、一对一”谈心谈话，县纪委监委及时了解干部思想动态、工作状况，纠正发现的苗头性问题，激发干部工作热情，增强纪检监察干部依纪依规依法履职和带头勤政廉政意识。同时，分层分级开展谈心谈话，做到谈话对象全覆盖。根据谈话对象职务、岗位特点、履职情况等制定谈话提纲，谈话时既肯定成绩提振精神，又指出短板压实责任，同时加强廉政提醒教育。

　　加强日常监督，坚决防止“灯下黑”。县纪委监委制定机关公务员平时考核评定办法，对纪检监察干部日常工作实行打分制，对未完成工作任务的干部，发出督办单并由分管常委谈心谈话。制定学习、考勤、请销假、激励关怀帮扶等内控制度，强化自我约束机制。建立纪检监察干部“负面清单”，通过日常了解、机关作风效能检查、工作落实等多种渠道及时发现苗头性倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，去年以来，已对1名违纪纪检监察干部给予党纪政务处分，坚决防止“灯下黑”。