走基层•看进展 | 通化市：筑牢“内防线”管好“自己人”

发布时间：2021-12-11    来源: 吉林省纪委省监委    作者：佚名

　　

　　

　　“留置期间，专案组同志带我学习了党章及其他党规党纪，唤醒了我的党性和初心，在生活上对我也十分关心。回想自己的所作所为，我真是追悔莫及……”通化市纪委监委干部监督室在与留置对象姜某面对面谈话时，姜某这样表示。

　　为加强对纪检监察干部监督，强化自我约束，筑牢规范用权、廉洁用权“防火墙”，通化市纪委监委制定印发《关于对从事执纪执法纪检监察干部监督工作的实施办法（试行）》。在监督内容上，《办法》提出了从事执纪执法纪检监察干部的21种禁止性行为，明确列出了监督检查、专项治理、执纪执法各环节中可能出现的违纪违法情形，为纪检监察干部在执纪执法过程中立规矩、划红线；在监督方式上，《办法》规定了干部监督部门主要采取线索处置、随机抽查、监督谈话、资料审核、定期回访5种方式对纪检监察干部执纪执法行为进行监督。特别规定了留置案件在移送前，干部监督室要及时与留置对象开展谈话，了解办案组办案期间是否存在违纪违法行为，坚决防止纪检监察干部违规办案、跑风漏气等行为发生。

　　《办法》印发以来，市纪委监委干部监督部门依据《办法》，不定期通过与留置对象、留置对象家属、办案组组长及成员谈话，调取录音录像，查看饮食、医疗记录等方式，全面了解办案组廉洁自律、执纪执法等情况，筑牢依规执纪、依法办案的“内防线”。截至目前，已对10起留置案件开展了监督检查。（丁睿智 孙德有）

　　

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