衡东县：多措并举，着力提升干部考察工作成效

发布时间：2022-06-21    来源: 红星网    作者：佚名

　　近年来，衡东县全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，持续优化考察指标体系，改进考察方式方法，强化考察结果运用，不断推动新时代干部考察工作进位升级。

　　一是提高考察队伍素质。逐步完善和推行干部考察人员资格认证体系，加大力度推广推进。吸收纪检、经济、财政、法律、环境等方面的人才，形成干部考察人员队伍的立体化，增强考察工作的针对性、专业性和准确性。注重选用敢于坚持原则、有较强责任心、工作经验丰富、综合分析能力突出的干部，能够在复杂形势和环境中中完成干部考察任务，真正为选用好干部参谋决策。同时，强化干部考察人员数据库建设，注重考察人员的跟踪培养和后备干部教育培养，增强干部考察人员队伍可持续建设。

　　二是压实干部考察责任。防止干部“带病提拔”，关键是要有责任追究。用制度来规范干部考察工作，实行“谁推荐谁负责”、“谁考察谁负责”、“谁谈话谁负责”、“谁评价谁负责制度”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，对推荐者不按规定程序或违反组织人事纪律推荐的行为要进行责任追究，对考察者敷衍了事，隐瞒事实，回避矛盾问题的行为严肃处理，对谈话者回避问题或有故意攻击诽谤行为的要视其情节轻重给予批评教育，对提供虚假数据和评价结果的部门追究其主要领导的责任。真正做到推荐者不敢乱“推”，谈话者不敢乱“谈”，职能部门不敢乱“评”，考察者不敢乱“判”。

　　三是改进干部考察办法。实行分类考察，对于一把手的考察，主要考察其工作思路，看其思路是否清晰，是否善于用人；对副职的考察，主要看其和一把手之间是否协调，分配的工作能否卓有成效地完成等。拓宽考察层面，客观、公正、全面地评价被考察对象，对一时看不透、吃不准的事，不要急于下结论，扩大个别谈话、民主评议、征求意见范围，进一步了解情况。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/15/13798546.html
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