莲都打出清廉机关建设"组合拳"

发布时间：2020-12-07    来源: 浙江省纪委省监委网站    作者：佚名

　　为推动清廉机关建设，今年以来，丽水市莲都区以监督检查、风险防控、清廉文化建设为重点，打出“组合拳”，织密防护网，积极创建为民、务实、清廉的模范机关。

　　监督+整改 确保清廉用权

　　“经过逐一核查，实际符合补贴面积为5930.3亩，核减面积1146.85亩，涉及金额22.937万元。”日前，莲都区农业农村局相关科室负责人将前期开展的规模种粮补贴面积核查结果向区纪委区监委派驻第七纪检监察组作了汇报。

　　在该区规模种粮补贴工作启动后，派驻第七纪检监察组将监督关口前移，联合参与到区农业农村局对申报户面积的实地核查中去，通过“嵌入式”监督，在一线精准发现问题，督促整改，让干部秉公办事、清廉用权。

　　清廉用权是清廉机关建设的重中之重，加强对权力有效监督是根本保障。为做好监督文章，莲都区纪委区监委充分发挥派驻优势，各派驻纪检监察组根据当前重点工作和关注度高的领域，结合各综合监督单位职能和行业特点，将中央八项规定精神落实、扶贫领域项目资金分配、补助款发放等内容纳入“项目库”管理。每月月初，组内成员召开碰头会，从库中选取一个主题开展点题式督查。今年4月份以来，各派驻纪检监察组共开展专项监督检查20余次，发现问题88个，发放问题整改交办单15份，发放纪律检查建议书1份、提醒函3份，谈话提醒5人，纠正违规资金29万余元。

　　排查+立制 防控廉政风险

　　“征收工作涉及部门多、牵涉面广，我们制定了分管领域、职能交叉部门、单位自身和管理范围内的立体式廉政风险防控体系。”在派驻第三纪检监察组督查区征迁办阳光征收工作时，区征迁办相关负责人介绍道。

　　清廉机关建设要抓督查，更要抓防控。该区纪委区监委督促被监督单位切实履行好主体责任，深入查摆廉政风险点、列出负面权力清单、制定防范举措。“我们对全局161名干部职工进行廉政风险排查，共排查出风险373个，制定防范措施484条。”该区市场监管局主要负责人表示，根据风险等级，设置岗位“红黄蓝”警示牌，让廉政风险防控更精准、更有针对性。

　　同时，该区坚持制度引领，相继出台《推进清廉机关建设的实施意见》《莲都区直机关全面开展“建设清廉机关创建模范机关”活动的实施方案》，确保清廉机关建设有标准可依。区征迁办出台《土地和房屋征收重点领域廉政风险排查防控清单》，制作权力运行工作流程图;区财政局牵头起草《厉行节约十条规定》，就政府采购、资产管理、三公经费、食堂经费使用等作了更为明确的规定。一个个制度的落地让清廉机关建设越抓越实。

　　常规+特色 深植清廉文化

　　清廉机关的落脚点是筑牢机关干部“不想腐”的堤坝。今年，该区出台《莲都区警示教育“5+X”责任清单》，对各单位组织参观法纪教育基地、廉政测试、教育学习活动等5项“常规动作”作出具体要求，并开设“清廉公开课”，根据相关单位需求上门授课。目前已受邀到各单位开展宣讲20场次，受众近2000人。

　　莲都区还在营造崇德尚廉的社会氛围上下功夫，让清廉文化和风细雨、成风化人，一体推进“三不”机制。区纪委区监委联合区妇联开展“清廉夜市”活动，让清廉文化走进千家万户;老竹镇依托红色文化基因，建设“红+廉”廉政教育基地;雅溪镇利用“会前10分钟”，开展廉政教育43次;碧湖镇组织开展“清风满家，廉洁同行”家庭助廉活动，提醒党员干部守住家庭幸福门;派驻第六纪检监察组利用人事变动时机及时开展廉政谈话，真正做到抓早抓小，防微杜渐。