临泉：全面发力纵深推进协作区制度化规范化建设

发布时间：2022-09-01    来源: 安徽纪检监察网    作者：佚名

　　“该案件外核工作复杂繁重，但是协作区联合片区乡镇纪委兵团作战，将协作区的办案经验与乡镇纪委的群众工作经验相结合，迅速高质量地完成了外核，不到一个月便解除留置措施并移送司法机关……”近日，临泉县纪委监委在第一纪检监察协作区召开协作区建设观摩会，该协作区负责人张俊虎作经验交流发言时说道。

　　为进一步推进协作区制度化规范化建设，该县纪委监委在整合资源、统筹力量的基础上，按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的原则，将全县28个乡镇（街道）划分为7个协作区，并于7月30日正式挂牌，建立了“县纪委监委领导管理、纪检监察室具体指导”的组织架构，有效解决了基层纪检监察机构力量弱、精力分散、人情干扰等难题，各项工作取得了明显成效。

　　攥指成拳，才能打出力道。该县纪委监委按照“2+4+N”模式组建协作区人员队伍，即2名县纪委监委干部和联系乡镇（街道）各1名专职纪检监察干部及“N”名村级纪检委员。不断加大对纪检监察协作区干部和村级纪检委员培训力度，组织开展监督检查、审查调查业务知识专题培训，提升工作能力。加强日常教育管理监督，分管和主管领导对协作区人员经常性开展谈心谈话、廉政提醒、保密教育，切实加强内部约束。

　　据了解，该县纪委监委不断加强协同联动，推动协作区履职尽责。构建“协作区+乡镇（街道）纪检监察机构+村级纪检委员”的工作模式，充分发挥“室组地”联动优势，协作区在联系纪检监察室的指导下，发挥贴近群众优势，强化政治监督、做实日常监督、开展专项监督。同时，适时开展提级或交叉审查调查，构建指挥有力、协作紧密的工作格局。协作区建立以来，已处置问题线索64件，立案20件，给予党纪政务处分17人次。

　　为教育督促基层党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，该县纪委监委以协作区办公场所为基地，依托县内红色资源、历史文化资源、廉政故事、干部身边案例“活教材”等，打造有内涵、有底蕴的廉政教育活动中心。用身边事教育身边人，通过组织观看警示片、上廉政党课、开展纪律宣讲、现场宣布处分决定等方式，切实增强基层党员干部不想腐的行动自觉。

　　此外，该县纪委监委坚持严负其责、严管所辖，以制度建设为抓手，印发《临泉县纪检监察协作区制度汇编（试行）》，健全完善考勤、考核、例会等日常运行机制，建立临时党支部工作制度，绘制信访举报和问题线索处置、监督检查工作重点和路径、“走读式”谈话安全管理等3项流程图，规范协作区工作流程。

　　“下一步，我们将不断探索创新协作区建设的理念思路、方式方法和制度机制，以协作区制度化规范化建设为抓手，持续深化基层纪检监察体制改革，不断提高一体推进‘三不腐’的能力和水平。”该县纪委监委有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）

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