门头沟区潭戒管理处实施“青耕培养”计划 提升青年干部履职能力

发布时间：2024-06-26    来源: 北京组工    作者：佚名

　　

　　加强常态“培根”，做好思想淬炼。建立政治理论学习长效机制，开展“青马微课”活动，组织青年干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，筑牢理想信念根基。召开青年干部座谈会，交流学习心得体会、分享工作经验、探讨时政热点，并将优秀思想观点汇编形成《思享汇》，在交流碰撞、取长补短中全面提升思想素质。

　　加强精准“滴灌”，做好政治历练。用好“三会一课”、主题党日、专题党课等载体，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”。以党纪学习教育为契机，制定“党纪学习教育清单”，系统研读、深入学习《中国共产党纪律处分条例》，推动青年干部将学纪、知纪、明纪、守纪融入日常，争做忠诚干净担当的好干部。

　　加强“风雨”洗礼，做好实践锻炼。建立健全政企干部双向交流学习长效机制，鼓励青年干部到委托运营公司挂职锻炼，协助企业学好、用足、用活政策，增强履职尽责能力。组建灾后重建“青年突击队”参与潭戒两寺河道疏通、寺院清淤、停车场抢险等任务，让青年干部在“急难险重”工作岗位锤炼攻坚克难的本领。组织青年干部定期到基层一线实地调研，通过古树保护、古树修复等专题案例，在发现问题、分析问题、解决问题中提升综合素质。

　　加强科学“施肥”，做好专业训练。建立“传帮带”制度，配备经验丰富的专业导师，一对一为青年干部授业解惑，促进青年干部健康成长。定期开展“科长讲堂”，由科室负责人每月为青年干部授课，重点讲授古建筑保护、古树名木保护、旅游安全服务保障、文化活动筹备等专业知识，有针对性提升干部专业化水平。邀请委办局领导、业务骨干和专家学者围绕公文写作、档案管理、农业农村等方面开展专题辅导，优化干部知识结构，培养工作“多面手”。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000196440.html
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